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株式会社エネアーク関東
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ガスのルート法人営業｜未経験OK｜土日祝休み｜年間賞与4か月分
株式会社エネアーク関東 / 法人営業

株式会社エネアーク関東の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
447万円（平均年齢43.3歳）250~850万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収447万円
（平均年齢43.3歳）
回答者の年収範囲250~850万円
[年収算出方法]
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金あり。通勤手当は年2回、半年分ずつ支払われます。住宅補助は年齢制限がある様子。若い人のみ補助が出るようです。

オフィス環境:
カフェスペースはない。食事は自席で食べます、会話なし。どこの支店も駅から遠く、交通の便も悪いので車通勤をしているようです。

口コミ投稿日：2024年03月31日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
勤務時間・仕事量:
一般顧客営業担当の場合、
出社後
当日の仕事内容の確認、
前日作業の報告書類の作成、
顧客訪問、器具提案営業作業器具取付、集金等
帰社後報告資料作成

卸売担当の場合
出社後
当日訪問予定の販売店への仕事内容確認、
販売店訪問、営業提案、集金等
帰社後入金作業、器具発注作業、各種営業資料作成等

休日休暇:
自身の環境によって必要な休暇は取れる。
配置所属部署によって違いはある

口コミ投稿日：2023年08月09日
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 内勤/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社の上の方は親会社から降りてくるので、挑戦して課長止まり。部長はなかなかなれない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にコミュニケーションは悪くないが、自己の判断に求められる事もある。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

口コミ投稿日：2022年11月04日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
優秀な女性がいれば登用しているが、そのような意志・能力を持つ者はあまり存在しない。さほど仕事で苦労をすることもなくそれなりの給与をくれるので、居心地が良いということもあり、働きやすいのではないか。ただ、会社はあまり女性を必要としていない。

口コミ投稿日：2022年10月05日
2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
この仕事に世間でいうところのスキルなどは不要。あえて言えば、毎度、同じことを、ミスなく、素早く、確実にやること。

今後のキャリア像:
いい人になっていると自分がバカを見るので、自分の判断を大事にすべきこと、時間は貴重であるということを教えてくれた。

口コミ投稿日：2024年07月04日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ：
ガスの知識だけを身につければよいと思っていたが、ガスだけではなく電気や機器の知識も必要なことがギャップだと感じた。業界未経験でも、知識はすべて入社後の研修受講やOJTを通して身に着けられるので問題はないと思う。幅広い知識を身に着けられるのでその分提案できる幅が広がり、お客様の要望に応えやすい。自分が本来したかった「営業」ができている。
口コミ投稿日：2022年07月20日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
事業の強み:
インフラ関連ということもあり仕事は常にある事が強み。

事業の弱み:
同業他社が多いので新規顧客獲得は努力が必要

口コミ投稿日：2023年03月19日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給（総額）25万円
残業代（月）0万円
賞与（年）100万円
賞与:
年４ヶ月分＋α
冬仮払いで２ヶ月、
夏精算払いで２ヶ月＋α(マイナスも含む)
営業社員で成果が出たものはSランクの分配で何%か上乗せになるがまたその逆もある
一般職はSランクは該当されなくよっぽど働きが悪くなければほぼ皆同ベースでの支給。
ただベースは基本給なので納得いかない人もいるかも

インセンティブ:
なし

口コミ投稿日：2023年06月13日