働き方の満足点:
勤務時間は、警備員を依頼された数だけ現場に送るだけで警備行かない日は日給は無いだけ、事務系は時間決められた通り来て帰るの繰り返しだった。
警備員、事務系も契約よく見てみると分かるが、日給月給の仕事なので支援と言う事は存在していなかった。
働き方の改善点:
改善出来る会社の規模でなければ、収益はその日の交通誘導依頼、また部分警備と言っていいだろうが施設警備と言っている数少ない警備も他の警備会社の依頼に過ぎず改善の余地は無かった。
口コミ投稿日：2023年08月05日勤務時間は、警備員を依頼された数だけ現場に送るだけで警備行かない日は日給は無いだけ、事務系は時間決められた通り来て帰るの繰り返しだった。
警備員、事務系も契約よく見てみると分かるが、日給月給の仕事なので支援と言う事は存在していなかった。
働き方の改善点:
改善出来る会社の規模でなければ、収益はその日の交通誘導依頼、また部分警備と言っていいだろうが施設警備と言っている数少ない警備も他の警備会社の依頼に過ぎず改善の余地は無かった。
福利厚生は、他の零細企業と変わらず、それ以上の企業の福利厚生望む方がある意味可笑しいのかもしれない、何故なら誰でも入れる会社だから、その代わり出入りも激しい。
福利厚生制度の改善点:
会社自体中大手にならなければ
無理だろう、警備員はアルバイト、パートが殆ど、事務員は中途採用が占め、そのデメリットとして一時の腰掛けに過ぎない者が多いし、また残らない理由もよくわかるので誰も引き留め無い、これが全てと言っていいだろう。