勤務時間・休日休暇:
かなり差が出る。現場によっては6時間ほどで終わる現場もあれば、すごく残業する現場もある。施設に関してはかなり拘束時間が長いらしい
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。時短勤務はないが、雨が降っての中止や、作業員の仕事の速度、進捗によりかなり差が出る。
なくなった場合、事務所から電話が来て、出勤日を変えてくれないか等の打診が来る。
口コミ投稿日：2025年10月20日かなり差が出る。現場によっては6時間ほどで終わる現場もあれば、すごく残業する現場もある。施設に関してはかなり拘束時間が長いらしい
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。時短勤務はないが、雨が降っての中止や、作業員の仕事の速度、進捗によりかなり差が出る。
なくなった場合、事務所から電話が来て、出勤日を変えてくれないか等の打診が来る。
福利厚生は、他の零細企業と変わらず、それ以上の企業の福利厚生望む方がある意味可笑しいのかもしれない、何故なら誰でも入れる会社だから、その代わり出入りも激しい。
福利厚生制度の改善点:
会社自体中大手にならなければ
無理だろう、警備員はアルバイト、パートが殆ど、事務員は中途採用が占め、そのデメリットとして一時の腰掛けに過ぎない者が多いし、また残らない理由もよくわかるので誰も引き留め無い、これが全てと言っていいだろう。