勤務時間・休日休暇:
勤務時間は非常に規則正しく、残業も自分で必要だと思うときにする程度。慢性的に買えりが遅くなることはない。
有給休暇も取りやすく、チームの中で譲り合って取得している。所定の年間休日日数が少ない分休みたいときに休めるような風土が構築されている。
口コミ投稿日：2023年05月11日勤務時間は非常に規則正しく、残業も自分で必要だと思うときにする程度。慢性的に買えりが遅くなることはない。
有給休暇も取りやすく、チームの中で譲り合って取得している。所定の年間休日日数が少ない分休みたいときに休めるような風土が構築されている。
通勤手当（上限30,000円）
家族手当（配偶者5,000円、子供一人につき10,000円）
時間外手当（15分単位で支給、端数は切り捨てられる）
※通勤手当について、外回りに配属されると社用車を貸与されで通勤も社用車で行うことになる。そうなると通勤手当が駐車場代の支給になり上限が10,000円になる。地域によっては10,000円を超える可能性があり、超えた分は自己負担。（ガソリン代等諸々の車両管理経費は会社負担）
※時間外手当について、終業後の17：30～17：45分までは休憩に設定されているので手当はない（休憩している人はほぼいない）