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株式会社銚子丸
新卒 未経験OK 学歴不問
【早期選考スタート】東証スタンダード上場『銚子丸』◆26新卒採用/飲食で一生モノのキャリアを。
株式会社銚子丸 / 飲食スタッフ

株式会社銚子丸の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
334万円(平均年齢34.4歳)250~420万円
回答者の平均年収334万円
(平均年齢34.4歳)
回答者の年収範囲250~420万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
福利厚生:
社員持株会、確定拠出年金制度、ストックオプション制度、ベネフィットステーションなどがあります。ベネフィットステーションは契約施設割引制度で、映画館や飲食店、宿泊施設等の割引が受けられるだけでなく、語学学習などのスキルアップサポート制度などもあります。期間は人によりですが、育休を必ず取れる環境になっています。

口コミ投稿日:2024年03月06日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、9時から22時までの間でシフト制を取っています。基本的には全体のバランスを見てシフトを作りますので、休み希望の日がある場合はシフトを作成する前に作る人に伝えます。土日は基本的に繁忙であるため、なかなか休みは取りづらいです。家族の行事などで土日に休みを貰う人は多いです。1年間の中で、3連休は何度かもらえることが多いと思います。4連休以上をもらいたい場合には用相談になると思います。

口コミ投稿日:2024年03月06日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
店長などを目指したい人には色々仕事を覚えてアピールすればチャンスは結構与えられると思う。

組織体制・コミュニケーション:
1店舗あたり4~8人の社員が配属されています。店舗の雰囲気は大体は店長や勤続が長いパートさんによって決まります。2、3年で異動があったりしますが、合う合わないの個人差はあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
パートさんはほとんど女性の方が多いですが、社員は男性が多いです。たまに留学生のアルバイトの人がいる店舗もあります。

口コミ投稿日:2023年07月21日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
なんとも言えない。女性のキャリアupや役職などもかなり増えてきているが、体力的な面では仕事自体はきつい。女性社員を対象にした研修では多くの意見が上層部に取り入れられたりとしてきたが、長期的に見て体力面に相当な自信がないとなかなか難しい。
走りっぱなし立ちっぱなし話っぱなし動きっぱなしと、働き方は体育会系。

口コミ投稿日:2021年08月22日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
表に立てばコミュニケーション能力は間違いなく身につく。総合的にはスピード感が必要になってくる。伴って高い商品力への意識が身につく。これといって資格が必要な仕事では無いので資格取得支援というのはない。

働きがい:
平日はアイドル帯に1人で持ち場を任されるので、優先順位をつけて仕事をこなしていくときの達成感はある。土日や、ピークを終えたあとの達成感もすごい。

口コミ投稿日:2021年08月22日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に無かった。
聞いていた内容と差異は無かった。

口コミ投稿日:2022年10月18日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:
出張回転寿司や、ECサイト等新業態が出来た。それにより今までと違う客層が増えた。

事業の弱み:
会社としての御題目は立派なものをかかげているが、現場レベルでは、人材の育て方がいまいち。

事業展望:
常に付加価値を付け続けられれば売上げは取れると思う。

口コミ投稿日:2022年10月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は年に3回あり、1月と8月、決算賞与の5月です。他社と比べてどうかわかりませんが、比較的金額は多いほうだと思います。今年の3月からは社員の給料が一律で3万円アップすると決まっています。

評価制度:
能力次第でしっかりと評価される会社だと思います。20代前半ですでに店長職に昇進している人も複数人います。

口コミ投稿日:2024年03月06日