オフィス環境：
各事業所の施設によって環境は変わります。基本的にお客様の施設にお邪魔する立場ですので、節度をもって施設を利用することになります。夜間業務のある事業所は仮眠スペースが完備されております。事業所内は広い敷地のところが多いので、最初は迷子になるかもしれないくらい広大な敷地です。自家用車での通勤が可能です。

勤務時間・休日休暇：
業務内容が上下水道の施設管理ですので、台風等有事の際は出勤する場合もありますが、基本的には勤務時間内できっちり終わります。残業はなるべくしないよう推奨されておりますので、サクッと終わらせて趣味の時間や資格取得の勉強等時間を有意義に使えます。休日は最初に言われた日数より、多く取れる場合があるので入社してから良い意味での驚きがありました。

企業カルチャー・社風：
社内全体はのんびりとした社風で、皆さんお優しいのでわからない事があればどんどん聞ける雰囲気です。仕事の内容的に急いで行うよりは、しっかりと着実に業務をこなすことを第一に考えられているので、じっくり確実に仕事をすることが好きな人に向いていると思います。やる気があって向上心があれば、色々熱心に教えてもらえます。

女性の働きやすさ:
女性の働きやすさほぼない。そもそも女性がほとんど在籍していないので必要がないだけとも取れるが、事業所によっては男子トイレのみ、和式というものもザラにある。

成長・キャリア開発：
業務にかかわる資格を受験する場合、初めての受験料は会社が全額負担してくれます。試験会場までの電車賃までも負担してくれるので、大変うれしい制度だと思います。全額受験料負担はモチベーションも上がります！！資格を取れば取るほど、できる仕事の内容も増えていくので、自分の給料へダイレクトに反映されていきます。

事業の強み:
県からの公共事業を請け負っているので、潰れる心配はないと思われます。

事業の弱み:
売り上げが公共事業の人件費がほとんどなので、儲かる気配はありません。
競合他社は自社の機械なので処理場施設に売るなど利益を上げていますが、ここはそういったノウハウがありません。

給与制度：
残業は1分から残業手当が支給されます。以前いた業種では考えられない事ですので、大変ありがたいです。給与は入社する際に言われた金額の通りでしたので、明瞭です。また、夜勤時には夜勤手当もきちんと出ます。その他各種手当も出ますので、給与制度に関しては文句の言いようがないかと思います。年1度正社員登用制度があります。

評価制度：
業務をどの程度一人で行うことができるのか、業務に対しての理解度はどの程度なのか等、実力に伴った評価制度となってます。毎日一緒に業務を行っている所長に評価をしていただけるので、自分は安心して日々業務を行えます。ただ、ちゃんと覚えないと自分一人で行える業務も増えていかないですし、仕事を任せてもらえないので、そこはしっかりと自覚をもっていかなければならないと思います。