企業カルチャー・社風:
ほとんどの社員は変化を好まないタイプだが、上の立場であるほど、新しい挑戦や提案を聞き入れてくれる印象。実現するには自分が主体となって動く必要はある。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすいと思う。他部署間での理解度が低い為、その分密なコミュニケーションが必要になる。
口コミ投稿日：2024年02月24日ほとんどの社員は変化を好まないタイプだが、上の立場であるほど、新しい挑戦や提案を聞き入れてくれる印象。実現するには自分が主体となって動く必要はある。
組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすいと思う。他部署間での理解度が低い為、その分密なコミュニケーションが必要になる。
業務の性質上、リモートワークはない。フレックス制度を利用している社員もいて、利用しにくいということはない。副業は基本的にはできない。