多様な働き方支援:
業務の性質上、リモートワークはない。フレックス制度を利用している社員もいて、利用しにくいということはない。副業は基本的にはできない。

企業カルチャー・社風:
ほとんどの社員は変化を好まないタイプだが、上の立場であるほど、新しい挑戦や提案を聞き入れてくれる印象。実現するには自分が主体となって動く必要はある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすいと思う。他部署間での理解度が低い為、その分密なコミュニケーションが必要になる。

成長・キャリア開発:
医療資格者でない一般社員でも、医療知識と深くかかわっていくので勉強しなくとも仕事はできるが、自分次第で知識を深めキャリア開発できる。会社に支援制度はないので、人によっては学びのモチベーションが保てない。自分からアウトプットし、仕事に活かすことでモチベーション維持できるかもしれない。

働きがい:
部署によっては年中忙しいが、基本的に繁忙期と閑散期があるので、職場はピリピリしていることが少ない。そのためスタッフ間のコミュニケーションがとりやすく、チームで仕事を成し遂げる感覚にやりがいを感じる。

事業の強み:
既存事業である出張健康診断、施設内健康診断・人間ドック業務は不安な一面もあるが、比較的安定している印象。

給与制度:
残業代はしっかりでる。資格手当等は充実していない。