女性の働きやすさ:
休暇などは取りやすいとは思います。ただ、一年を通して多忙期は残業や休みがとりずらい傾向。
口コミ投稿日：2023年06月04日休暇などは取りやすいとは思います。ただ、一年を通して多忙期は残業や休みがとりずらい傾向。
共立電設株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
共立電設株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2019年時点の情報
1.9
成長・キャリア開発:
資格を積極的に会社がフォローしてくれます。また、社員が積極的に勉強会などに参加の意思を伝えると手当などで応援してくれる。
働きがい:
やりたい事は、前向きに応援してくれます。また、パソコンを含めて機器は常に最新なので、やりがいを感じます。
口コミ投稿日：2023年06月04日資格を積極的に会社がフォローしてくれます。また、社員が積極的に勉強会などに参加の意思を伝えると手当などで応援してくれる。
働きがい:
やりたい事は、前向きに応援してくれます。また、パソコンを含めて機器は常に最新なので、やりがいを感じます。
共立電設株式会社の評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2019年時点の情報
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
昇給額はかなり低いが、毎年上がります。また、賞与はありますが、会社全体の売り上げが上がっても社員には還元されません。
評価制度:
実力があれば昇進は早いが、社員の8割以上が役職なので意味がありません。
口コミ投稿日：2023年06月04日昇給額はかなり低いが、毎年上がります。また、賞与はありますが、会社全体の売り上げが上がっても社員には還元されません。
評価制度:
実力があれば昇進は早いが、社員の8割以上が役職なので意味がありません。
通勤手当は全額支給されます。工事部であれば、建設業退職金制度に加入してもらえますが、事務は非生産部扱いで違う退職金制度に加入。掛け金が定額なので長く働いても驚くほど安いので覚悟が必要です。
オフィス環境:
立地は駅から若干距離があり、またランチを食べる所がないので。朝どこかで買っていかないと行けない。建物はけっして新しくはないが、綺麗にしているので快適だと思います。