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京成タクシー船橋株式会社
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
週1日からOK!ライドシェアドライバー募集!運転が好き/スキマ時間有用活用/週2日
京成タクシー船橋株式会社 / ライドシェアドライバー
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業部乗務員/ 役職なし
2.5
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はありません。
退職金なし、持ち株制度もなし、通勤交通費もなし。
厚生年金保険と健康保険料が半分、会社持ちで、それ以外には何もありません。
要は業務委託か契約社員といったところです。
契約期間も半年毎の更新で非正規雇用に近いです。

オフィス環境:
朝、営業車に乗り出ていくので、オフィスなどありません。
車庫と洗車場、休憩室のみです。
あとはロッカールームくらい。

口コミ投稿日:2022年10月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ ない
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みが多いので趣味を存分に味わいたい人はいいかも。2日に一回休みなので、趣味に使う時間がとても多いです。月に3回三連休があるので働く時間よりも休んでる時間のほうが長い気がします。

多様な働き方支援:
コロナの時期に、半日有休などを増やしてくれていたので良かったと思います。

口コミ投稿日:2022年06月09日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ ない
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
まだ昔ながらのやり方ではあるが、なるべく最新のものを取り入れようと頑張っている。

組織体制・コミュニケーション:
ドライバー同士はとても仲が良く、分からないことがあったらすぐ聞けるような環境ではあると思います。月一などでフットサルをしたりしています。

ダイバーシティ・多様性:
そこら辺は、あまり取り組みはないと思います。

口コミ投稿日:2022年06月09日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業部乗務員/ 役職なし
2.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
老若男女の差別はないので、女性でも働きやすいでしょう。
ただ勤務時間が長かったり、毎日の洗車は結構、重労働です。
雨の日や雪の日は結構きつい。
女性でも体力が必要でしょう。
最近は女性ドライバーが増えています。

口コミ投稿日:2022年10月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ ない
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
頑張って働き続ければハイヤーの仕事をもらえるのでクレームが入らないように丁寧な接客をすることが求められます。

働きがい:
お客さまにお礼のお言葉いただいた時が1番やりがいを感じます。

口コミ投稿日:2022年06月09日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業部乗務員/ 役職なし
2.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
食い詰めて入社したので、収入が得られればそれでよかった。
希望や期待、理想なども持たなかったので特にギャップなどもなかった。
何も考えないのが一番。
惰性のように毎日を過ごしていれば事故もなく、成長もせず生活してゆける。

口コミ投稿日:2022年10月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
事業の強み:
京成電鉄100%グループ会社で、京成タクシー船橋はその中でも中心的会社です。
最近では、配車アプリ「タクシーGO」に加入し、急激に売り上げが伸びています。
従来の無線配車と合わせると50%以上を占めていてこの割合はさらに高くなりそうです。

営業エリアは広く、圧倒的なシェアを占めています。安定感と安心感がある会社です。
口コミ投稿日:2022年11月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
420万円--万円--万円--万円
年収420万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
完全歩合制の給与形態です。頑張ればその分給与に反映されます。昇給・賞与はありません。
ひと月規定の出番数を出勤し、売り上げも規定を超えると皆勤手当てがつきます。またひと月無事故であれば、無事故手当も付きます。

評価制度:
乗務員の昇進や昇格については、クレーム・事故等なければ班長を任されたりします。基本的に欠員がなければ、昇進や昇格はありません。年功序列はありますが、基本的にタクシーで走っているのでそれを気にすることはないです。
口コミ投稿日:2024年02月26日