勤務時間・休日休暇:
124日。残業もよほどのことがない限りできない。
多様な働き方支援:
クラウド化されているため、リモートワークがしやすい。
口コミ投稿日：2022年03月16日124日。残業もよほどのことがない限りできない。
多様な働き方支援:
クラウド化されているため、リモートワークがしやすい。
東部重工業株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 一般
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 生産管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理/ 主任2023年時点の情報
3.4
企業カルチャー・社風:
何事にも挑戦する場があります
組織体制・コミュニケーション:
会社の縦社会かんは少し無い気がする
ダイバーシティ・多様性:
余りとらわれていない
口コミ投稿日：2023年05月18日何事にも挑戦する場があります
組織体制・コミュニケーション:
会社の縦社会かんは少し無い気がする
ダイバーシティ・多様性:
余りとらわれていない
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 一般2022年時点の情報
3.5
女性の働きやすさ:
女性管理職(部長職)もいるため、平等に評価がされる働きやすい環境なのではないかと感じる。
口コミ投稿日：2022年03月16日女性管理職(部長職)もいるため、平等に評価がされる働きやすい環境なのではないかと感じる。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 一般2022年時点の情報
3.5
成長・キャリア開発:
資格支援制度はしっかりとしている
働きがい:
これから見つけていきます。
口コミ投稿日：2022年03月16日資格支援制度はしっかりとしている
働きがい:
これから見つけていきます。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 一般2022年時点の情報
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんが、入社してから周りに溶け込みやすかった印象です。
口コミ投稿日：2022年03月16日特にありませんが、入社してから周りに溶け込みやすかった印象です。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 一般2022年時点の情報
3.5
事業の強み:
クラブバケットのシェアは高いと感じています。
ルート営業ですが、全国に取引先があるため、営業が飛び回っている印象。
事業の弱み:
新しい事業への開拓等はおこなっていない
事業展望:
長く続きそうではある
口コミ投稿日：2022年03月16日クラブバケットのシェアは高いと感じています。
ルート営業ですが、全国に取引先があるため、営業が飛び回っている印象。
事業の弱み:
新しい事業への開拓等はおこなっていない
事業展望:
長く続きそうではある
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 一般2022年時点の情報
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 29万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与：相応だと感じる。
賞与：コロナやウクラナ情勢もあり、予算があまりとられていないが、決算でしっかりと従業員へ還元している。
評価制度:
しっかりと業績に応じた評価をしているように感じる。
女性幹部がいるため、男尊女卑はないイメージ
口コミ投稿日：2022年03月16日給与：相応だと感じる。
賞与：コロナやウクラナ情勢もあり、予算があまりとられていないが、決算でしっかりと従業員へ還元している。
評価制度:
しっかりと業績に応じた評価をしているように感じる。
女性幹部がいるため、男尊女卑はないイメージ
ディズニーチケット割引など、機缶健保の厚生は受けられる。
オフィス環境:
机が広く、感染対策もできている。必要なものもしっかりとそろっているので、仕事のしやすい環境は整っている。
ただし、人によっては５Ｓができていないので気になる。