勤務時間・休日休暇:
清掃は夜勤になるので、どうしても慣れない方もいます。ただ、その働き方が合う方にはとても働きやすいと思います。有給も非常に取りやすく、1,2か月前に申請すれば問題ないです。
多様な働き方支援:
副業OKです。
口コミ投稿日：2023年10月07日清掃は夜勤になるので、どうしても慣れない方もいます。ただ、その働き方が合う方にはとても働きやすいと思います。有給も非常に取りやすく、1,2か月前に申請すれば問題ないです。
多様な働き方支援:
副業OKです。
株式会社エム・ワンの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 366万円（平均年齢30.1歳） | 250~600万円 |
| 回答者の平均年収 | 366万円 （平均年齢30.1歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~600万円 |
株式会社エム・ワンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社エム・ワンの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.7
企業カルチャー・社風:
自分が習得したい技術があれば、上長にやりたいですと言えば教えてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
異なる部署同士で飲みに行くなど、仲がとても良い印象。基本的に話しやすい社員が多い反面、割と落ち着いてる社員も多いです。
ダイバーシティ・多様性:
外国の職業訓練生を雇ったりしています。
口コミ投稿日：2023年10月07日自分が習得したい技術があれば、上長にやりたいですと言えば教えてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
異なる部署同士で飲みに行くなど、仲がとても良い印象。基本的に話しやすい社員が多い反面、割と落ち着いてる社員も多いです。
ダイバーシティ・多様性:
外国の職業訓練生を雇ったりしています。
株式会社エム・ワンの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.7
女性の働きやすさ:
清掃スタッフには女性は少ないです。ほとんど男性です。事務職や他の部署には少ないですがいます。
口コミ投稿日：2023年10月07日清掃スタッフには女性は少ないです。ほとんど男性です。事務職や他の部署には少ないですがいます。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.7
成長・キャリア開発:
新卒研修はとても手厚いです。基本的にはビジネスマナーですが、清掃の研修もあるため、知識がなくても安心して成長できます。
働きがい:
清掃でのやりがいは綺麗になるところ。やりがいを感じづらい。
口コミ投稿日：2023年10月07日新卒研修はとても手厚いです。基本的にはビジネスマナーですが、清掃の研修もあるため、知識がなくても安心して成長できます。
働きがい:
清掃でのやりがいは綺麗になるところ。やりがいを感じづらい。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に採用の方から言われた、ポジティブな話がほとんど現実にそぐわなかったです。
口コミ投稿日：2022年11月13日面接時に採用の方から言われた、ポジティブな話がほとんど現実にそぐわなかったです。
株式会社エム・ワンの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般2021年時点の情報
2.8
事業の強み:
全国のサイゼリヤで仕事があるので仕事量は安定していると思う。
事業の弱み:
サイゼリヤに頼った経営だと感じるためサイゼリヤからの仕事が無くなった場合は危険。
事業展望:
BtoCにも挑戦しようと言う展望がある。
また、サイゼリヤに頼りすぎないように新規の顧客確保にも力を入れている。
口コミ投稿日：2023年10月11日全国のサイゼリヤで仕事があるので仕事量は安定していると思う。
事業の弱み:
サイゼリヤに頼った経営だと感じるためサイゼリヤからの仕事が無くなった場合は危険。
事業展望:
BtoCにも挑戦しようと言う展望がある。
また、サイゼリヤに頼りすぎないように新規の顧客確保にも力を入れている。
株式会社エム・ワンの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
年々すこしずつ増えていく。
ただし能力給などは期待できない。
評価制度を改めようとする動きはあるのだが、それを決める人間と、実際の業務に携わる現場との剥離が大きいように思う。
評価制度:
100程の目標設定、自己評価、上司評価などを決める評価シートなるものができた。
ただし日々対応している業務に適しているかと言われると微妙なところである。
口コミ投稿日：2022年11月13日年々すこしずつ増えていく。
ただし能力給などは期待できない。
評価制度を改めようとする動きはあるのだが、それを決める人間と、実際の業務に携わる現場との剥離が大きいように思う。
評価制度:
100程の目標設定、自己評価、上司評価などを決める評価シートなるものができた。
ただし日々対応している業務に適しているかと言われると微妙なところである。
退職金有り。住宅補助は手当3万円付くが、毎年減少していく仕組み。会社指定の寮に入ることも可能で、自己負担2万円発生する。寮の場合は減少していかない。
オフィス環境:
個室スペースが無いため、社内外の打ち合わせや採用面接が同じ空間になることがある。喫煙は専用エリアのみで時間が決まっている。屋内全面禁煙、葉タバコ禁止。