福利厚生:
退職金、財形貯蓄あり、
会社の敷地内に独身寮あり

オフィス環境:
大手の製鉄所の敷地内にあり
建て替えたばかりで
大浴場、最新式のウォシュレットとても綺麗です

勤務時間・休日休暇:
配属にもよりますが、基本週休２日
祝日がある月は土曜日出勤
休日出勤は残業として扱われます

多様な働き方支援:
現場により早出、残業あり
終わりじまいなので緊急時は帰れないときがあります

企業カルチャー・社風：
・わが社のモットー
『ゆたかな環境づくり』
------経営理念------
１．社員に対しては・・・・・・・・最善の職場
２．お客様に対しては・・・・・・・最高の技術
３．会社に対しては・・・・・・・・最良の会社

これをスローガンなして日々の作業に取り組んでいます。
年齢関係なく、意見を言い合いながら楽しく作業ができます。

組織体制・コミュニケーション：
株式会社センエーの一番いい所と言ってもいいかもしれません！！！
年間で様々なイベントがあります。
社員旅行で海外、国内に行ったり、社員の家族含めた行事やバーベキュー、ゴルフコンペなど他部署の人達とも仲良くコミュニケーションがとれます。
飲み会では、本音の話など上司や同僚に相談もできるので社員同士はみんな仲良く働いています。

ダイバーシティ・多様性：
性別は関係ありませんが、清掃グループでは女性が活躍されています。国籍では工場内勤務になり危険な場所等、言葉が分からないと、よりリスクも高くなるので今は日本人だけになっております。今後は国籍が違う方も徐々に緩和されていくと思います。障害などのハンディのある方は車両を使って各現場に行き作業を行うので今は募集をしていませんが、内勤等の仕事もあるので近い将来は採用すると思います。

女性の働きやすさ:
清掃班などは働きやすいと思います

成長・キャリア開発:
資格取得は基本的には会社全額負担だが、車両運転系の免許(自分の場合は中型免許)は自腹だった。一括で用意できなかった為、会社からローンで借金して支払った。

働きがい:
下水道というインフラの中でも軽視されがちだが必要不可欠な部分。縁の下の力持ちとして、色々な方の生活を支えていきたいと思うのならば働きがいは見出せると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は残業で、年齢の割には稼げたが年齢が上がるにつれ年齢的に低い方に
働き方改革で残業も制限され
あまり稼げなくなった

事業の強み:
大手製鉄所内の事業所及び公共事業の仕事もあるので仕事量は安定しています

事業の弱み:
安定企業だと思います

給与制度:
昇給は年1、賞与は決算(5月末)と夏季(7月)と冬季(12月)の3回あるが、決算賞与と夏期賞与を合算して一般的な夏季賞与の額を少し下回るぐらいになる。冬季も一般的な額は下回る。
また、総じて基本給もあまり高くは無く、資格手当もほとんどない。