勤務時間・休日休暇：年末が事務でも31日までフル出勤で年始は4日から開始なので、年末年始をちゃんと休みたいと思う人はそこをしっかり考えた方がいいです。
口コミ投稿日：2019年02月25日株式会社湯浅の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2020年時点の情報
4.6
組織体制・コミュニケーション：
社長が年2回、正社員全員と社長面談を実施しており、社員に対する関わりを大事にしていることを感じる。毎月1回は現場のミーティングに本社スタッフや営業部長も参加し、色々な人が近い位置に感じる。店舗に対しての報奨金で、店舗スタッフで焼き肉を食べに行ったり、飲み会を実施したりすることを推奨している。コミュニケーションをとる手段として、非常にありがたい。
口コミ投稿日：2020年12月21日社長が年2回、正社員全員と社長面談を実施しており、社員に対する関わりを大事にしていることを感じる。毎月1回は現場のミーティングに本社スタッフや営業部長も参加し、色々な人が近い位置に感じる。店舗に対しての報奨金で、店舗スタッフで焼き肉を食べに行ったり、飲み会を実施したりすることを推奨している。コミュニケーションをとる手段として、非常にありがたい。
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女性の働きやすさ2018年時点の情報
回答者： 女性/ 受付事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2018年時点の情報
4.2
女性の働きやすさ:
男性の方が少し多かったのですがあまり肩身狭い思いをすることもなく皆さん大体フレンドリーな社員さんが多かったです。具合が悪くなったりすれば休むこともできて代わりを探せなんて言われることもなかったので働きにくいということはないのかなぁと思います。
口コミ投稿日：2021年08月31日男性の方が少し多かったのですがあまり肩身狭い思いをすることもなく皆さん大体フレンドリーな社員さんが多かったです。具合が悪くなったりすれば休むこともできて代わりを探せなんて言われることもなかったので働きにくいということはないのかなぁと思います。
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2020年時点の情報
4.6
成長・キャリア開発：
入社後、1年くらいの間に危険物乙種第四類の資格を取得した。今では、勉強のための講習費用を会社が負担してくれるので、新人でも取得しやすくなった。3年くらいの実務経験を経て、整備士3級を取得した。働きながら国家資格をとれることは非常に大きい。そのほかに、損保一般募集人や、中古車査定士の資格、キーパー検定を受けさせてもらえるので、販売に自信がつく。
口コミ投稿日：2020年12月21日入社後、1年くらいの間に危険物乙種第四類の資格を取得した。今では、勉強のための講習費用を会社が負担してくれるので、新人でも取得しやすくなった。3年くらいの実務経験を経て、整備士3級を取得した。働きながら国家資格をとれることは非常に大きい。そのほかに、損保一般募集人や、中古車査定士の資格、キーパー検定を受けさせてもらえるので、販売に自信がつく。
株式会社湯浅の評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト2021年時点の情報
1.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマがある。アルバイトも。他のアルバイトと売上実績を比べてられることもあります。
口コミ投稿日：2021年07月20日ノルマがある。アルバイトも。他のアルバイトと売上実績を比べてられることもあります。
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事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性：SS事業においては昭和シェル特約店の中で首都圏トップクラスの売上、陣容を誇り中でも業務管理や待遇面においては全国トップクラスの内容です。オリックスレンタカーも含め新店設立も積極的に展開しており、不安要素が少ない事が大きな魅力です。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社湯浅の評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2020年時点の情報
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給で給与があがるイメージはあまりない。年2回の賞与のほかに、決算賞与がでた年もあった。手当などは、ほかの会社と比べ差異はないと思う。手当のほかのインセンティブが大きい。インセンティブは頑張った分だけ戻ってくる。特に所長の手当は充実しており、四半期達成でも支給されるので、3ヶ月に1度ボーナスがあるようなもの。
口コミ投稿日：2020年12月21日昇給で給与があがるイメージはあまりない。年2回の賞与のほかに、決算賞与がでた年もあった。手当などは、ほかの会社と比べ差異はないと思う。手当のほかのインセンティブが大きい。インセンティブは頑張った分だけ戻ってくる。特に所長の手当は充実しており、四半期達成でも支給されるので、3ヶ月に1度ボーナスがあるようなもの。
退職金制度はあるが、ごく僅か。充てにしない方が良い。通勤手当も車通勤の場合は赤字。寮は外国人のみ。
オフィス環境:
とにかく外の仕事なので、暑い寒いは当たり前。仕事をしない上司だけが中にこもっている。店舗によっては休憩する場所も無いくらい狭く、飯もろくに食べられない。