福利厚生:
良いと思う点は、コロナの影響で自社で不織布マスクの製造・販売を開始した為、自社の従業員に対してマスクを支給していること。
改善が必要な点は、住宅補助・社員寮に関して、規定が無いため、全て経営陣のその時の気分で左右されることになる。
また、オフィスの場所が繁華街ではないため、昼食に関しては例えば、費用は従業員負担で会社単位でお弁当を注文できるような制度があっても良いと思った。

オフィス環境:
本社ビル（事務所）は中を改装し働きやすい環境にしようとする姿勢はみられた。
故に、会議室等の打合せスペースは割と豊富であったと思う。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、一般的な時間の範囲内だと思う。
過度な残業や休日出勤等もほとんどない。
その意味ではワークライフバランスは安定している言える。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては皆無。
早帰りはできなくはないが、その分自分の仕事が残るまたは増えるだけなので、余程のことが無いと難しい。
実施している人を見たことが無い。

女性の働きやすさ:
特に事務職であれば、そのほとんどが女性なので働きやすいとは思う。

成長・キャリア開発:
会社が指定する一部資格（管工事・土木工事施工管理、建設業経理士）のみ支援制度がある。
故に、該当する資格を取得するのであれば恩恵が受けられるため、成長できると思う。

働きがい:
特にない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
募集要項と内定時で、事前の説明も通知もなく、さらっと労働時間が変更されていた（特に終業時間）。
常に捌ききれないほどの量の業務を抱えることになり、余程効率が良い人か取捨選択に長けた人でなければこなすことができない勤務ペース。

会社の安定性：官公庁より数億円規模の工事依頼を定期的に請けて業績が安泰。その分社員へキチンと還元してくれるとこ。