福利厚生:
基本的な社保や厚生年金などは
全て入っています。
退職金も積み立てでいくらか
入るようです

オフィス環境:
工場勤務の方は千葉県の白井工場団地の中
にある第一、第二、第三工場のどれかで働くことになります。
工場は明るく広く自分さえ気をつけていれば
安全に作業が出来る、安全に気をつけている会社だと思います。

勤務時間・休日休暇:
隔週第1,第3,第5土曜日は出勤日になっているため休日は少なめ。年間100日ほど
残業時間は部署によってまちまち。
毎日ほぼ定時で帰る方もいれば2時間前後残っていく人も。土曜日はノー残業デー。
おそらく平均30～40時間前後だと思う。
1年目は定時で帰るよう促される
有給に関しては繁忙期でなければ比較的取りやすいが、消化率はあまり高くない印象。

組織体制・コミュニケーション：
部署ごとに部屋は分かれていますが仕事柄部署をまたいでコミュニケーションをとることは非常に多いです。また年に2回ある安全大会、忘年会、新年会と会社で行う飲み会は年4回ほどです。会社が応援しているスポーツチームの試合を観戦することで巨海にケーションを深めることが出来ます。

成長・キャリア開発：
管理課という図面を書く仕事で養われたスキルは、
段取り力と図面を正確に読み取る力です。
工場全体の進捗を把握し、加工順序や材料の納入タイミングを検討するので、
段取り力は必要になってきます。
また、資格取得をすると奨励金が出ますので、モチベーションUPできます。

働きがい：
働きがいは2点あります。
1点目は自分が手掛けた図面通りに製品が作られているのを目で見た時です。
2点目は現場が不具合無く鉄骨を建てる事ができた時です。

私の仕事は管理課という部署で鉄骨工作図という図面を書いています。
設計図を基に鉄骨専用CAD【REAL4】を使用し、設計図通りに入力します。
その他外壁やEV等の各業者の図面を基に必要な材料を入力していきます。
入力したデータは3Dで即時見れるので面白いです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は鉄骨って建物の中に隠れちゃうから普段見る機会がなくあまり見れることがなかったのですが入社して働いてみてわかりました、実は町の中で普通に見れる場合があるということに、駅やエレベーター建物内の中の柱などいろいろ普段から気づいていないだけで表しになっていることにギャップを感じました。

事業の強み:
年々取り扱い物量が減ってきているのかなと思います。残業などでの稼ぎはあまり期待できません。長く続けて緩やかに給料が上がることを期待するしかない感じです。

給与制度:
新卒給与は平均より低めの印象です。
給与の上がり幅もそこまで大きくないので、やや低水準かもしれません。
年収を増やしたい場合残業ありきになってきます。
賞与は夏季休暇(8月)と冬季休暇(12月)の前の2回支給されます。

評価制度:
昇進・昇格の基準は不透明。
管理職は若くて30代からの印象。
評価に関しては年1回行われる直属の上司との面談の際に1年間のフィードバックを貰えます。