福利厚生：
社会保険、雇用保険共に完備となります。
勿論、退職金もありますので、仕事をする上での補助等も充実しています。
その他として、年に１度の家族旅行、釣り大会等の家族と一緒に楽しめる行事等も定期的に
開催されており、自身と家族両方が充実した生活を送れるような体制となっています。

現在はコロナの為一部催し等は中止となっていますが、基本的には毎年開催しています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本的には8：00～17：00までの8時間ですが、早く出勤したりもしますが、その時は早めの退勤になります。休日休暇は現場の状況などで変わりますが、土曜日は現場あれば勤務で日曜日、祝日が休みでお盆休み、正月休みもあります。有給休暇が半年勤務から取得できるので急な予定にも対応しやすいです。連休と有給休暇を上手く使えば旅行なども行きやすいと思います。

企業カルチャー・社風:
特別良くも悪くもないと思います。
ど

組織体制・コミュニケーション:
職人のため、口調が厳しい人や、気難しい人もいましたが、大体の人は、常識的な人たちだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。

女性の働きやすさ:
現場仕事は女性には難しいと思います。事務員の人は女性だけでした。

働きがい：
自身の雇用形態として、現在は歩合制となっています。
歩合制の場合は現場をこなせばこなした分だけ自身への給与として反映されていくので
例えば今月は現場をどの程度こなせばどの程度の給与になる等、ある程度自分で目標を
立てて仕事をしていけるので、非常にやりがいを感じると思います。
その他として、年間の稼働率が高ければ社長から直々に賞を頂くなど特典もあります。
そしてそれが自身への評価にも繋がっていき、評価があがれば給与に評価金がプラスされ
さらなるやりがいへと繋がっていきます。

事業の弱み：
基本的に肉体労働となるため、本人の体の自己管理が大切となってきます。
決して楽ではない作業の為、疲労困憊になることもありますが
体を使って労働をするという身体的、精神的なメリットもあります。
現場仕事の為、天候に左右される場合が有り、状況によっては休みが続くこともありますが
場合によっては雨天でも現場に従事することもあります。

給与制度：
昇級は年度ごとにあり、毎年多少ではあるが昇級があるので励みになる。賞与は年二回、夏と冬にあり、近年では会社業績により特別賞与の支給などがある。各種手当ては住宅手当、家族手当、通勤手当、会議手当などある。休暇中のケガなどして、長期休養した時でも賃金保証してもらい助かった。土曜日出勤は休日手当などがある。

評価制度：
初心者は先輩配管工から現場の事から仕事のこと教わりながら進めていき、ガスの資格を段階的に取得してレベルアップしていく、やる気があれば実力主義なので頑張れば頑張るほど昇進、昇格が望める会社だと思います。若い人でも年配者でも初心者でもやる気一つで先輩方を追い越すことができるようになるそんな会社だと思います。