福利厚生:
社会保障
交通費全額支給
県民税、市民税
建築組合費/建設業退職金共済加入
アパート補助（加須市引っ越しに限り）

オフィス環境:
板金加工工場
大型機械（油圧式ベンダー）

勤務時間・休日休暇:
労働時間は8:00～18:00ですが休憩が10時、12時、15時で合計2時間あります。
基本は現場8時なので現場が遠い場合は拘束時間が長くなります。ですが自社物件が多いため遠方の現場は少ないです。
工場では19時以降の作業はほぼありません。

多様な働き方支援:
現場によっては直行直帰は可能です。
事前連絡のない私用での早帰りなどは基本不可です。
副業は禁止はしていません。又、一人親方として働くことも可能です。
平井板金としては独立を目指している方にはサポートしているので従業員として学びながら独立を目指せます。

企業カルチャー・社風:
人材教育に力を入れています。
講師を招いた勉強会を月に1回行っており、技術以外にも職人としての考え方や経営について学べます。
会社理念「板金で信頼とかっこ良さを創り続ける」を掲げていることもあり、信頼とかっこ良さを追求した考え方を求められます。

組織体制・コミュニケーション:
スマホのアプリでの現場管理を行っており、その中のチャットで連絡事項を行っているので一人での作業でも確認などはやりやすいです。
建築業界は体育会系のノリが多いですが、平井板金はどちらかで言うと穏やか職人が多い会社かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生のベトナム出身の職人が在籍しています。
特定技能取得の際は会社がサポートしました。
板金施工は繊細な作業が多いので女性職人はむしろ歓迎です。

女性の働きやすさ:
女性職人を雇った実績がないので何とも言えませんが、ほかの職種に比べ軽いものを扱うことが多いので男性のような体力が無くても仕事が可能です。従業員職人が数名いるので体調的理由の休みのときは仲間に任してください。

成長・キャリア開発:
独立を目指す方にはサポートしています。
独立後も同志として一緒にお仕事する事もあります。

働きがい:
自分の成長や仲間との絆。
自分と会社が街を作っているという実感などに働きがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
会社のギャップよりも自分の考え方が平井板金に入社したことによって職人として、人としての考え方が深く、柔軟な考えに変わったように感じるので自分自身のギャップが出来たかもしれません。

事業の強み:
建設業における建築板金の役割はとても重要です。
屋根や外壁に使われる金属を取り扱っており、高耐久でありながら価格を抑えているので需要が大きいです。しかも住宅の高寿命が求められ始めているのでこれからも重要な役割であり、それが出来るので弊社であります。

事業の弱み:
建築業が景気の影響を受けやすです。

給与制度:
建築の職人仕事なのでどれだけ現場の取り付けが出来たのかが評価のポイントですが、個人の頑張り以外にも現場の売り上げも観るので個人よりチームでの利益が意識できるかが大切です。
昇給は新人からチームリーダー、現場リーダー、マネージャーとステップアップ出来ます。
賞与はありますが、現場の利益に左右されます。
遠方からの入社の場合はアパート補助がでたり、スキルによってはホームページ管理手当などもあります。

評価制度:
現場での利益が大きな評価ポイントですが、仕事が綺麗であったり、クレームが少ない、お客様の対応が良い、新人育成などの数字として見れない物も評価ポイントです。
技能だけを磨いても一人で現場管理できなければ評価は低いままなので、基本的な機能を身につけたら、施工管理、見積もり、積算が出来るかが重要になってきます。