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  5. 【平均年齢35歳】日本語教師/年間休日132日以上/風通しの良さが自慢/早期のキャリアUP可能
一般社団法人東亜人材育成協会
正社員 未経験OK
【平均年齢35歳】日本語教師/年間休日132日以上/風通しの良さが自慢/早期のキャリアUP可能
一般社団法人東亜人材育成協会 / 日本語教師
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
福利厚生:
社宅などはありませんでしが、福利厚生で言えば年間10日特別休暇をもらえるので、一般的な企業よりは休日は多いです。コロナ前は毎年海外社員旅行などがあり、全て会社負担だったのでそれはかなり良かったです。

オフィス環境:
必要なものは全て整ってる感じでした。同業の日本語学校に比べると設備面でも充実しているようでした。

口コミ投稿日:2022年02月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日が休暇で、部署にもよりますが、残業は少なかったです。

多様な働き方支援:
新型コロナウイルス感染拡大してからは、リモートワークもできるようになり、副業可にもなりました。勤務時間についても柔軟に対応してもらえました。

口コミ投稿日:2022年02月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
企業全体の雰囲気としてはかなり若めで、平均年齢も30代で、明るいイメージがあります。

組織体制・コミュニケーション:
新型コロナウイルス感染拡大で、従業員数も減り、結束力は増した感じがします。コミュニケーションは別部門どうしでもスムーズに出来ています。

ダイバーシティ・多様性:
事業内容的にもグローバルスタイルで、どんな文化も溶け込みる環境はありました。

口コミ投稿日:2022年02月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が7割以上なので、とても働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2022年02月21日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:様々な国から留学生が日本語を学びに来日していて、機会があれば積極的に生徒達の国に行って、実際みんなの生活がどんな環境なのかを体験してみたいです。現地での研修をすることで、学生への教育にきっと役に立つと思います。
口コミ投稿日:2020年01月20日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:日本社会は今後も外国人学習者や就労者などが増えるため、日本語教育の重要性は高まる一方です。外国人留学生の数も増えていて、現在では30万人を超えています。また、ほとんどの業界において外国人従業員に対する日本語教育の需要があるため、将来性を感じます。
口コミ投稿日:2020年01月20日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
420万円30万円0万円60万円
年収420万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:
給与制度については、基本的には賞与は2カ月分の給与で、各種手当は充実していました。

評価制度:
年功序列ではなく、完全に実力主義の評価だと感じます。結果を出せれば評価され、報酬にも反映されるイメージです。

口コミ投稿日:2022年02月21日