福利厚生:
電車やバスで通勤の方も交通費は全額出ます。遠方から入社される方には寮もあり新生活の心配なく転職できるととても好評です！駐車場も完備なので安心です。ファミリー寮もあるのでご家族で地方から上京される方もいます。

オフィス環境:
足立支店から徒歩1分の所に研修室があります。ミーティングルームとしても使用しています。固定電話を置いていないので研修や打ち合わせに集中できます。

勤務時間・休日休暇:
営業会社なので、自分の仕事量に応じて残業はします。休日の出勤は強制されませんが、出勤している方もいます。
休みは水曜日、別で月2回お休みが取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
ただ、お子様がいる方もいるので家族の行事などある場合は融通がききます。

企業カルチャー・社風:
代表がとにかく前のめりで「すぐにやってみよう！やって駄目だったら考えよう！」というスタンスの方。
こんなやり方どうかな？などすぐに行動に移させてくれる社風です。役職など昇進したい！という人にはポストがたくさんあるので上昇志向の方には特に合うと思います。

組織体制・コミュニケーション:
同じフロアでデスク並べて仕事をしているので上司も先輩もとても近い存在。疑問に思ったことはすぐに聞けて、アドバイスがもらえるのはとても心強いです。みなさん未経験入社なので立場や葛藤、気持ちをわかってくれてアドバイスくれます。

女性の働きやすさ：
男女区別なく評価される。お客様には担当を女性にしてほしい等要望もある。
リフォーム営業、管理等男性のみの職場イメージもありますが、お客様は女性のきめ細かな対応が良いとおっしゃる方が一定数います、また商品選び等アドバイスで男性スタッフとは違う視点で接客できることが強みとなります。

成長・キャリア開発：
社長が何でもやってみようよ！という考えの方なので提案がしやすく、やりがいにもつながっていると思います。お客様用にこんなものを用意したいとか、SNSで発信したいなども社員からの発信でスタートしています。

働きがい：
受付事務とはいえお客様やお客様のお子様などと接する機会も多いです。来客中にお子様の面倒を見ることもよくあります。「ゆっくり話ができて助かりました」と直接「ありがとう」と感謝の言葉を頂くこともあます。役に立てたと素直にうれしくなる瞬間です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
成績のためにお互いに張り合い、殺伐とした雰囲気の会社なのかと思っていたが違った。
社長が普通に声をかけてくれるし、同期と一緒に研修の復讐練習ができるし、席が近いので先輩たちも細かいところまで見てくれていて、そのつどアドバイスをくれるなど、かなりコミュニケーションは取りやすい環境だったのはいい意味でギャップだった。

事業展望：
ホームプラザの工事部リフォーム課は近年設立した部署となります、不動産部と連携し新築のオプション工事、中古物件のリノベーション等行っています。他にネットでの集客営業に年々業績は上がっています。不動産部は住宅仲介が主力となりますので、工事部リフォーム課としては将来的には住宅を建てることも考えていけると思います。

給与制度：
インセンティブがかなり高いのでモチベーションアップにつながる。
先輩も上司もしっかり稼いでいて憧れる。その憧れに近づきたくて助言されたことを一生懸命続けて実行していたら自分も稼げるようになっていた。来月はとうとう月収は先輩を抜ける予定！

評価制度：
年功序列は一切なし！実力主義のため学歴も職歴も関係なし！経験者も未経験者も全く関係なし！すべてはやる気次第！年内中に役職になれるように今、努力中！1月のFP2級取得に向けて目下勉強中！会社の評価はとても平等だと思う。