勤務時間・休日休暇:
業務量が多く、体調不良者やイレギュラーがあると残業になる。
業務改善といいつつ非効率な部分も多かったので本来の業務と別の作業等で残業になることもあった。
口コミ投稿日：2024年02月28日業務量が多く、体調不良者やイレギュラーがあると残業になる。
業務改善といいつつ非効率な部分も多かったので本来の業務と別の作業等で残業になることもあった。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特養/ 一般2019年時点の情報
2.4
女性の働きやすさ:
女性の役職者も一定数いた為活躍の場はあると思うが基本的には男性の役職者が多い。
口コミ投稿日：2023年03月11日女性の役職者も一定数いた為活躍の場はあると思うが基本的には男性の役職者が多い。
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成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特養/ 一般2019年時点の情報
2.4
働きがい:
一般的な施設と特に差は無いため別にここの施設でなくてもという印象。ありきたりだが、高齢者からのありがとうという感謝の言葉をエネルギーに変えて日々やりがいを持って仕事をしていた。
口コミ投稿日：2023年03月11日一般的な施設と特に差は無いため別にここの施設でなくてもという印象。ありきたりだが、高齢者からのありがとうという感謝の言葉をエネルギーに変えて日々やりがいを持って仕事をしていた。
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事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特養/ 一般2019年時点の情報
2.4
事業の強み:
これからの高齢社会に向けて無くてはならない事業。
事業の弱み:
市内に多くの施設がある為、利用者の取り合い。大きい法人には勝てず、あぶれた利用者を拾っていかないと今後は厳しいと感じる。
口コミ投稿日：2023年03月11日これからの高齢社会に向けて無くてはならない事業。
事業の弱み:
市内に多くの施設がある為、利用者の取り合い。大きい法人には勝てず、あぶれた利用者を拾っていかないと今後は厳しいと感じる。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
かもなく不可もなく働いた分もらえた
評価制度:
断れなそうな人に声をかけている感じ
口コミ投稿日：2023年05月03日かもなく不可もなく働いた分もらえた
評価制度:
断れなそうな人に声をかけている感じ
立地は少し奥まったところにあるのでわかりにくい。駐車場も砂利でそんなに広くはない。
建物は比較的新しく綺麗である。