企業カルチャー・社風：
会社規模が小さい分、業務に関わる様々なことに携わることができます。上からの指示に従って業務を行うというよりは、社員からの意見や提案を反映しつつよりよい方向に業務を向かわせていくという考えの方が強いと思います。
口コミ投稿日：2023年10月19日会社規模が小さい分、業務に関わる様々なことに携わることができます。上からの指示に従って業務を行うというよりは、社員からの意見や提案を反映しつつよりよい方向に業務を向かわせていくという考えの方が強いと思います。
株式会社ライフデザインワークスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社ライフデザインワークスの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 内装現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.7
女性の働きやすさ:
完全に男性社会なので、そこに飛び込むのならそれ相応の覚悟は必要だと思います。
口コミ投稿日：2022年02月24日完全に男性社会なので、そこに飛び込むのならそれ相応の覚悟は必要だと思います。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.7
成長・キャリア開発：
業務経験や専門的なスキルを持った人材を求めている面はもちろんありますが、各個人の人間性や汎用的なスキルを評価する面も多大にあるため、「未経験だから」「経験が浅いから」と切り捨てるのではなく、各個人の適正に応じたキャリア開発に目を向けてくれます。資格取得支援にも積極的なので、各自の研鑽を積んでいくのにも向いている環境だと思います。
口コミ投稿日：2023年10月19日業務経験や専門的なスキルを持った人材を求めている面はもちろんありますが、各個人の人間性や汎用的なスキルを評価する面も多大にあるため、「未経験だから」「経験が浅いから」と切り捨てるのではなく、各個人の適正に応じたキャリア開発に目を向けてくれます。資格取得支援にも積極的なので、各自の研鑽を積んでいくのにも向いている環境だと思います。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 内装現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
そもそも面接で言われていたことと違いすぎてお話になりません。
口コミ投稿日：2022年02月24日そもそも面接で言われていたことと違いすぎてお話になりません。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 内装現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.7
事業展望:
もう少し顧客の視点になって物事を考えた方が良いと思う。
口コミ投稿日：2022年02月24日もう少し顧客の視点になって物事を考えた方が良いと思う。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 内装現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
求人には載ってなかった見込み残業あります。
夜勤も多いが、それに対する手当てはほぼない。
評価制度:
現場に来ない人間が評価をしているから、そもそも正当な評価はされない。
口コミ投稿日：2022年02月24日求人には載ってなかった見込み残業あります。
夜勤も多いが、それに対する手当てはほぼない。
評価制度:
現場に来ない人間が評価をしているから、そもそも正当な評価はされない。
静かなオフィス環境で、集中して仕事に取り組むことが出来ます。社員の健康に配慮した、フリーで飲めるドリンクが充実しており、大変助かります。お客様をお迎えするミーティングルームには、ステキな植物がたくさんあり、癒しの空間になっています。