福利厚生:
住宅補助や借り上げ社宅制度がありました。
どろんこ保育園の給食を子どもたちと一緒に食べることができます。栄養があって、和食が中心で、とても美味しいです！

オフィス環境:
配属の園によるので一概には言えませんが、どの園も園舎や園庭にどろんこ保育のこだわりが詰まっている印象がありました。

勤務時間・休日休暇:
ワークバランスはとても整っているため、多くの保育士が産休や育休を取れていると言える。また、シフト制であるため短時間勤務や長時間勤務を組み合わせて多様な働き方ができることからご家族やお子さんがいる女性の働きやすさは整っていると言える。また、希望休も相談が可能であるがシフト作成上2ヶ月前の月末に予定を調整しなくてはいけないため早期の予定の調整を実施する必要はあるといえる。

多様な働き方支援:
長時間勤務があったり、短時間勤務があったりと平日にも自由な時間が得られるためシフト調整してもらうとご家族やお子さんがいる方にとってはとても働きやすい環境であると思う。

企業カルチャー・社風:
発達支援児童と健常児を同じ施設で一緒に成長させていく環境に焦点をおいて働いている部分は、今後多様な社会を生きていく子供たちにとっての人生経験の幅が広がることからこの事業を可能にさせた功績は大きいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
様々な年代や様々な経歴がある人々が働いているために、多様な価値観を話し合える環境であると言える。

女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいと思う。産休、育休はたくさんとっている人がいる。女性社会なだけあってそこは理解がある。子どものことで休むことがあっても悪く言う人はいない。
産休に入る職員の補充がないので人手不足はいなめないが、休みに入る職員を悪く言う風潮はなく、むしろ運営に不満が向かっていっていた。
産休、育休から復帰する職員も多く、時短勤務に理解がある。

成長・キャリア開発:
様々な保育の研修が受けられるため、保育士として成長意欲があれば、学べる環境があると感じました。

働きがい:
子どもたちのやりたいことに寄り添うこと、自分のやりたい保育を提案できること、保育士としてのやりがいが感じられます。また、保育に情熱を持っている園長先生や先輩が多かったり、他業種から保育に転職してきた方もいて、一緒に働く人との繋がりからも、様々なことが学べたと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
定時で帰れると言われていたが私の配属された園はそうじゃなかった。調理、片付けで定時になってしまいその他食育準備や事務作業は残業になる。園会議という月一回18時から20時すぎまでの会議や研修があるのは知らなかった体力的につらい。また行事が多いので保育士さんは大変だと思う。発達障害児などの対応もあるため人手がもっとほしい。

事業の強み:
事業は多角化している。新規事業の立ち上げに尽力している。理念を軸にやりべきことは事業化している。

事業の弱み:
体系的な育成制度や評価連動した育成制度の構築

事業展望:
保育事業をもとに子どもたちが生きてき未来に向けて今すべきことを新規事業として立ち上げている。
理念に沿って創始者の思いを形にしていくことで社会貢献ができるのでやりがいがある。

給与制度:
最近給与体制が変わり意味不明。なぜ急に変えたのかを問いたい。そのためボーナスが少なくなったイメージ。
キャリアアップ研修をすると手当がもらえる。残業代は申請すれば全てもらえる。

評価制度:
昇進する気がある人はできるがとんでもない量の仕事量に追われる。