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ソニアキューブ株式会社
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【熊本市】幅広い年代の方が活躍中【週4/6h~OK】コールセンターオペレーター
ソニアキューブ株式会社 / コールセンターオペレーター
2023年時点の情報
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
4.7
2023年時点の情報
オフィス環境:
大宮本社は大宮駅から10分程度で大通り沿いなのでわかりやすいです、銀座拠点は新橋駅から10分程度でドン・キホーテが近くにあります。本社の方が老朽化が進んでいるので建物自体は結構古い気がします。銀座拠点はホテルも併設されているすごくリッチな感じです。

口コミ投稿日:2023年02月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
4.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは土日毎週とれるわけではないですが、希望すればとれないわけじゃないので周りの社員の方々と相談しながら、好きな日に休みがとれていたので、固定した休みの曜日がいい人は向かないかもしれません

多様な働き方支援:
リモートワークは部署次第の様子です。コールセンターなので出社して声をかけたり作業しないとはかどらないことも多かったです。

口コミ投稿日:2023年02月01日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
4.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手で頑張ろう!という社風があるので、自分で仕事を覚えたり勉強したりできる人でないと難しいかもしれません。
なんでも教えてもらえる環境でありながら、それが当たり前だと思ってる人はだいたい辞めてます。

組織体制・コミュニケーション:
社員人数は多くないので、同期や年代の近い先輩方と密にコミュニケーションをとりながらの仕事が特徴だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女率も半々くらいで、トランスの方の採用も行われてました。アルバイトの方には障害の方もいらっしゃるので、多様性な企業なのではないかと思います。

口コミ投稿日:2021年03月03日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
4.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
社員の半分くらい、アルバイトの方々は9割以上が女性なので、女性だから損をするといった考え方は全くない会社でした。(社長も女性です

口コミ投稿日:2023年02月01日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長
4.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
マネジメント系のキャリアと生損保営業系のキャリアのパターンに分かれて成長される方が多いかと思います。
キャリアアップの中で必要資格等を推奨しているので、長く務めるとおのずと資格も増えていくと思います。

働きがい:
チームでの目標達成時のやりがいや、生命保険や住宅ローン等、専門知識を使っての仕事や、その結果お客様から申し込みをいただけたときにやりがいを感じます。

口コミ投稿日:2021年03月03日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
月8日。GW4日、夏季休暇、冬期休暇それぞれ2日づつと聞いてしましたが実際は全く休めませんでした。営業はほぼ休めないと思ってよい。
休みが少なすぎて身体が壊れそうだと感じたことが転職理由です。

口コミ投稿日:2021年09月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アポ/ 役職なし
3.4
2022年時点の情報
事業の強み:
新規事業などに関しては関与しておらずわからない。

事業の弱み:
競合と比較してずば抜けていい何かを感じなかった。

事業展望:
展望についてはあまり期待できない。

口コミ投稿日:2023年10月04日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)75万円
給与制度:
初任給は高いと思うが、固定残業代が多く、基本給は少ない。
長年勤めていても給与が上がることはあまりない。

評価制度:
同時の評価制度をもとに、評価するが、
不透明なところが多いい

口コミ投稿日:2022年11月18日