福利厚生:
最低限です。
特別なものはなかったです。

オフィス環境:
出向先によります。立地があまり良くなかったですがそれ以外は私の場合よかったです。

勤務時間・休日休暇:
基本土日休みだが、稼働日数が足りない場合は休日出勤で補っていた。22日稼働なので休みが少ない印象。年末年始などの長期休みの際は土日出勤もあった。休日に出勤しても稼働日数を稼ぐためなので、特に手当などなかった。
出向先によって出勤時間が違うため、出向先が変わるたびに変わっていた。定時で上がれる場合もあれば、外回りなどで遅くなることもあるが、残業代は支給された。
出向先が数ヶ月単位で変わるので、仕事を覚えてできるようになり始めたと思った頃に違うとこへ出向させられるので、覚えたことをそこで活かせないときもある。
有給は基本希望通りに通るのでその点に関しては良い。

企業カルチャー・社風:
親しい人達で会社を立ち上げたようなので、身内感がすごくあまり好きではなかった。

組織体制・コミュニケーション:
半年に一度の面談だったので適度でいいと思う。
社内行事は多かったのでいいと思う人もいれば嫌な人もいると思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じなかった

女性の働きやすさ:
出向先によると思うが働きやすかった。
管理職の方に女性もいたのでFIC栄新の中でも働きやすいと思います。

成長・キャリア開発:
事務として成長できたが、評価制度がよくなく、キャリアアップはなかった。
３．４回研修がありました。

働きがい:
出向先によりますが、働きがいはありました。
営業さんから頼られたり、繁忙期は結構忙しかったです。

会社の安定性：社長や取締役との距離が近く、気軽にいろんな話が聞けるので自分のためになる。また、自分の失敗などに対してはただ怒られるのではなく、具体的に何が失敗の要因だったのかを一緒に突き詰めて考えてくれる上司がおり、とにかく前向きな姿勢で溢れている会社だと思う。

給与制度:
時給制、残業代はちゃんと出るので大丈夫です

評価制度:
営業も事務も同じ評価制度で不満でした。
社内行事に出ないとマイナス、人を紹介しないとマイナスなど意味の分からない評価制度はやめた方がいいと思う。