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日本住環境設備株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
宮城勤務|住設工事の管理サポート◆月給26万2400円+インセン/月8~12日休/自分で作るシフト制
日本住環境設備株式会社 / 住宅設備機器の工事の管理サポートスタッフ

日本住環境設備株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
419万円(平均年齢34.6歳)250~600万円
回答者の平均年収419万円
(平均年齢34.6歳)
回答者の年収範囲250~600万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
福利厚生:
社宅は研修期間中は全額負担、研修期間後は50%負担。
通勤手当も出る(電車通勤、車通勤)
社用車で直行直帰する人も月極駐車場代は負担してくれる。

オフィス環境:
所属部署的に車移動が多い。
立地的に朝は混雑しやすい所にあるので、中々時間は余裕があるように行動しないといけない。
会議室はデスクワークにも使用されており、部内会議は近くの公民館の一室を借りたりしている。

口コミ投稿日:2023年06月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は月8日を好きな日に割り振って、それ以外で担当などのスケジューリングしていく。
調整はかなりしやすい。
勤務時間は外回り後の資料作りなど担当に送付することが仕事なのでクレームが来ないように作成していく。

多様な働き方支援:
外回り後の資料作りの部分でリモートワークは可能です。
貸与パソコンがあるので、インターネット環境があればどこでもできる仕事です。

口コミ投稿日:2023年06月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部
3.0
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社長を身近に感じます。
工事終わりに完工の連絡をして会社ラインに終わりの報告が入ります。
社員は会社ラインに入るのが必須です。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの技能実習生が多い。
倉庫番もバングラデシュ人。
日本人と外国人で半々の人数です。

口コミ投稿日:2023年09月17日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:愛嬌がある女の人は数字が上がりやすいかもしれないが、とにかくどんな暑かろうが、寒かろうが、車で現場に下ろされて、1日放置されることが多いので、働きやすいとは言えない。
口コミ投稿日:2018年11月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得は第二種は力を入れていると思いますが、それ以外は特にって感じですね。
最初の1回は会社が全額負担、出勤扱いですが、2回目以降は自己負担、休日扱いになります。

口コミ投稿日:2023年09月17日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社募集の内容は、最低月収30万からとなってましたが、面接に言ったら、全然違くて、ノルマをクリアできればという条件付きで、クリアできなければ18万とか最初の3ヶ月はほぼ無理な設定。アポから契約まで最低2週間かかり、そこから、工事になって、工事が終わって、初めて給料に反映されるので、本当に最初は苦労します。しかも、研修はあるものの、最後に生きるのは、結局経験なので、本当に何も知らないと苦労する。しかも、定時で、帰れることはほとんどない。
口コミ投稿日:2019年11月26日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
事業の強み:
うちの会社のメイン商材は、社会に必要とされるインフラ事業やエコ商材ですので、まだまだニーズが高まる事が予想されますし、世の中からなくなるって事がないのが強みだと思います。機械ものを扱っているので、経年しての入替えもあり、また住宅に関する困った事を凡そカバーできる体制があるから様々なニーズに応えられるのも強みです。
口コミ投稿日:2022年02月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円29万円8万円32万円
年収380万円
月給(総額)29万円
残業代(月)8万円
賞与(年)32万円
給与制度:
残業時間の上限を定めていない為、固定残業代を高めに設定している。
実際は自分の裁量で残業するもしないも決められる。
個々で担当が決められていることもあり、忙しい担当を持ってしまった人は他の人に頼らざるを得ないが、自分の担当優先になってしまう為上手く回っていないようにも見える。
いろいろとアナログなまま今までやってこれたのが災いとなっているのか、少しのデジタルに頼ることも感じさせない。
資格手当に限って言えば、モチベーション上がるほど高いと思う。

評価制度:
こういった業界では、当然実力があればあるほど評価は高い。昇進、昇格に関しては人柄とミスのしないことが基準になっていると思う。

口コミ投稿日:2023年06月29日