勤務時間・休日休暇:
土曜が出勤になる場合があり、必要性もないためあまり良くない
多様な働き方支援:
基本は認められていないと思う、制度としては存在しているのでよほどの熱意があれば可能？
口コミ投稿日：2023年02月16日土曜が出勤になる場合があり、必要性もないためあまり良くない
多様な働き方支援:
基本は認められていないと思う、制度としては存在しているのでよほどの熱意があれば可能？
株式会社ＳＰコンシェルジュの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ ウェブデザイン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社ＳＰコンシェルジュの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ ウェブデザイン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.9
企業カルチャー・社風:
顧客であるカーディーラーと同様に普通といった感じ、ベンチャーでもなくインフラ系の様などんよりかんでもなく、ある意味万人受けすると思う。
だが昭和のカルチャーが多く残る面もあるので、そういったものが苦手な方は避けた方が無難
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが部長級までには風通しが良い
ダイバーシティ・多様性:
性差を感じる場面が多いと思う
口コミ投稿日：2023年02月16日顧客であるカーディーラーと同様に普通といった感じ、ベンチャーでもなくインフラ系の様などんよりかんでもなく、ある意味万人受けすると思う。
だが昭和のカルチャーが多く残る面もあるので、そういったものが苦手な方は避けた方が無難
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが部長級までには風通しが良い
ダイバーシティ・多様性:
性差を感じる場面が多いと思う
株式会社ＳＰコンシェルジュの評判・口コミ
女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ：会社がまだ若く、育休・産休の実例（該当する人）が無いので、実際どうなるかはまだわからない部分がある。女性からしたら気になる点かと思います。その辺のことをケアしない風土ではないので気にしすぎることはないかと思うが、産休等で休職したのちもその前と同じ環境・立場で働けるかどうか、まだ見えない部分ではある。
口コミ投稿日：2020年01月22日株式会社ＳＰコンシェルジュの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ ウェブデザイン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
各種資格は、業務にプラスになる場合取らせてくれることが多いように思う。
口コミ投稿日：2023年02月16日各種資格は、業務にプラスになる場合取らせてくれることが多いように思う。
株式会社ＳＰコンシェルジュの評判・口コミ
入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象：転職組ですが、入社前は有形物の営業でしたが、広告という無形商品を扱う営業に不安はありました。実際には難しいこともありますが、会社としてもしっかりフォローしてもらえる。自動車ディーラーメインですが、車好きな人が多いのかと思いましたが、実際はそのようなことはありません。好きな人はいますが、免許を持っていない人もいるので、そこは安心して頂いて良いかなと思います。
口コミ投稿日：2020年01月27日株式会社ＳＰコンシェルジュの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ ウェブデザイン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.9
事業の強み:
事業の多角化はしているが、戦略性がマネタイズに至らない
事業の弱み:
多々あると思うが、提供するサービスの質向上を行う必要があると思う
事業展望:
今後は縮小していくはずなので、顧客層を増やしていかなければ成長は停止すると思う
口コミ投稿日：2023年02月16日事業の多角化はしているが、戦略性がマネタイズに至らない
事業の弱み:
多々あると思うが、提供するサービスの質向上を行う必要があると思う
事業展望:
今後は縮小していくはずなので、顧客層を増やしていかなければ成長は停止すると思う
基本あまりよくない
オフィス環境:
駅から遠く通勤しずらいが、車通勤は役職次第であまり利便的ではなかった