勤務時間・休日休暇:
技術者は残業が多く、休日出勤も多いのが特徴。
多様な働き方支援:
そのようなものはない。
口コミ投稿日：2020年08月05日技術者は残業が多く、休日出勤も多いのが特徴。
多様な働き方支援:
そのようなものはない。
四葉システム開発株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長
四葉システム開発株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長2018年時点の情報
2.5
企業カルチャー・社風:
小規模な会社なので社長と合えば長く働きやすい風土がある。
組織体制・コミュニケーション:
Skypeを使ってコミュニケーションを取っている。
体制的には個々にタスクを割りふるようにしている。
ダイバーシティ・多様性:
特に何か取り組んでいるということはない。
口コミ投稿日：2020年08月05日小規模な会社なので社長と合えば長く働きやすい風土がある。
組織体制・コミュニケーション:
Skypeを使ってコミュニケーションを取っている。
体制的には個々にタスクを割りふるようにしている。
ダイバーシティ・多様性:
特に何か取り組んでいるということはない。
四葉システム開発株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長2018年時点の情報
2.5
女性の働きやすさ:
社長が女性なので働きやすい気遣いはあるが制度化はしていない。
口コミ投稿日：2020年08月05日社長が女性なので働きやすい気遣いはあるが制度化はしていない。
四葉システム開発株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員2018年時点の情報
2.8
働きがい：【仕事のやりがい】営業がいなかった会社だったので、自分で考えて自分の力で市場を開拓することができた。成果も出す事ができたのでやりがいと言えるが、成果が出なければ苦痛ばかりだったかもしれない。小さい会社ではあったが、自分の力で売り上げを２．５倍まで短期間で伸ばすことができたのはいい経験になった。取引先も飛躍的に伸ばすことができた。
口コミ投稿日：2019年03月15日四葉システム開発株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員2018年時点の情報
2.8
入社理由・入社後の印象：【入社理由】今まで営業がいたことが無い会社だったので、自分のやり方で業績を伸ばせる可能性を感じた為【入社後のギャップ】予想すべきことだったのですが、思った以上に内向きの会社でした。創業メンバーも仲がいいようで牽制しあってる感じかありました。また、利益の概念を理解していない取締役がいるなど、ちょっと普通では考えられないようなことがあり、不安を感じました。
口コミ投稿日：2018年11月14日四葉システム開発株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長2018年時点の情報
2.5
事業の強み:
公共系の特定分野では業務的にも強い。
新たな分野に取り組もうとしてもいる。
事業の弱み:
全て請負開発なので、柔軟性に欠ける面もある。
事業展望:
面白い事業展開はできると思う。
マーケティングや営業がいれば強みは出せると思う。
有能な営業がいれば30名規模の会社にはしていける。
口コミ投稿日：2020年08月05日公共系の特定分野では業務的にも強い。
新たな分野に取り組もうとしてもいる。
事業の弱み:
全て請負開発なので、柔軟性に欠ける面もある。
事業展望:
面白い事業展開はできると思う。
マーケティングや営業がいれば強みは出せると思う。
有能な営業がいれば30名規模の会社にはしていける。
四葉システム開発株式会社の評判・口コミ
年収・給与2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長2018年時点の情報
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
特に制度はなく、社長が決定する。
役員同士で話し合いをしたうえでの決定になるが、明確な取り決めはない。
評価制度:
少人数なので何となく皆の納得感があればよし。
口コミ投稿日：2020年08月05日特に制度はなく、社長が決定する。
役員同士で話し合いをしたうえでの決定になるが、明確な取り決めはない。
評価制度:
少人数なので何となく皆の納得感があればよし。
退職金は中退共があるので割といいと思う。
持ち株などはない。
健保組合の福利厚生は中々いいけど保養所は取りにくい。
オフィス環境:
住居用のテナントをオフィス用に改造した感じ。
少々狭いが働きやすい。