勤務時間・休日休暇:
有給は使いやすい
年末年始などの休みはカレンダー通りのため多くはない
多様な働き方支援:
申請しOKが出れば副業可能
状況によってリモートワーク可能
口コミ投稿日：2023年01月31日有給は使いやすい
年末年始などの休みはカレンダー通りのため多くはない
多様な働き方支援:
申請しOKが出れば副業可能
状況によってリモートワーク可能
有限会社ゼッツの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 建物管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 女性/ 建物管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦する機会はない
年に一度社内で個人面談があり、事前に記入したアンケートをもとに上司と面談する
組織体制・コミュニケーション:
上司と壁はないが、話しやすくはないと思う
あまりデリカシーはない
ダイバーシティ・多様性:
特にない
口コミ投稿日：2023年01月31日何かに挑戦する機会はない
年に一度社内で個人面談があり、事前に記入したアンケートをもとに上司と面談する
組織体制・コミュニケーション:
上司と壁はないが、話しやすくはないと思う
あまりデリカシーはない
ダイバーシティ・多様性:
特にない
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 原状回復、修繕/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
1.6
女性の働きやすさ:
事務で働くだけなら、良いと思う。土日祝日は多分休める。
口コミ投稿日：2023年04月27日事務で働くだけなら、良いと思う。土日祝日は多分休める。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 建物管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
OJTはしっかりしている。
資格取得手当はない
働きがい:
社会人としてのマナーを教えてもらえた。
取引先とのやりとりだけでなく、面会などもやらせてもらったことは大きな経験
口コミ投稿日：2023年01月31日OJTはしっかりしている。
資格取得手当はない
働きがい:
社会人としてのマナーを教えてもらえた。
取引先とのやりとりだけでなく、面会などもやらせてもらったことは大きな経験
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ 原状回復、修繕/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
1.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に保険や年金の手続きが適当だと思ったので、期待していなかった。
たとえば曜日別で勤務時間が設定されていても、労務管理をしないので実勤務時間を会社が把握していない。
口コミ投稿日：2023年04月27日入社時に保険や年金の手続きが適当だと思ったので、期待していなかった。
たとえば曜日別で勤務時間が設定されていても、労務管理をしないので実勤務時間を会社が把握していない。
有限会社ゼッツの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 建物管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はあまりない
賞与内
他手当は不明
評価制度:
昇進や昇格は基本ない
口コミ投稿日：2023年01月31日昇給はあまりない
賞与内
他手当は不明
評価制度:
昇進や昇格は基本ない
通勤手当は全額支給
退職金はなし
オフィス環境:
駅から約10分
社長以外ワンフロアに全員いる