女性の働きやすさ:
ライフワークに合わせた働き方もできるのは良い点だが、変形労働時間制を設けている限り、1日の勤務時間を短くすると、何日も働かなくてはならなくなるため注意。
口コミ投稿日：2021年01月12日ライフワークに合わせた働き方もできるのは良い点だが、変形労働時間制を設けている限り、1日の勤務時間を短くすると、何日も働かなくてはならなくなるため注意。
エルシーワークス株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
エルシーワークス株式会社の評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2019年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
経験加算がないため、経験がある人ほど損をする。同じ業界にはもっと高い給与のところはたくさんある。
また、賞与が8月と3月と言う微妙な時期に出る。3月に出すのは退職者は継続者と比べ、金額を低く賞与を出すためであると考えられる。
評価制度:
自分自身をまず評価し、また上司にも評価される。それにより面談が半年に一回ある。こういったことは良いと思うが、それが賞与などに反映されているかは不明。
口コミ投稿日：2021年01月12日経験加算がないため、経験がある人ほど損をする。同じ業界にはもっと高い給与のところはたくさんある。
また、賞与が8月と3月と言う微妙な時期に出る。3月に出すのは退職者は継続者と比べ、金額を低く賞与を出すためであると考えられる。
評価制度:
自分自身をまず評価し、また上司にも評価される。それにより面談が半年に一回ある。こういったことは良いと思うが、それが賞与などに反映されているかは不明。
人間関係は良かった。人にもよるが、上司も話を聞いてくれる。