福利厚生:
住宅補助や寮に住んでいる人も割と多いです。最近は結婚した人向けにも制度が変わりました

オフィス環境:
本社は神谷町、ｸﾗｲｱﾝﾄ先に常駐しているので新宿や六本木付近のタワーオフィスで働くこともあり本社より大きな場所へ行く可能性が高いです

勤務時間・休日休暇:
週休２日で平均的な休暇は取れるかと思います
会社的にも有給取得を定期的に促してる為、個人の状況次第ですが予定に合わせて調整はしやすい環境です

多様な働き方支援:
副業は基本禁止だと思います。
リモートワークは部署によって行っている部署もありますが基本は社員同士がコミュニケションを円滑にとれるよう出社が多いです

企業カルチャー・社風:
数字に強い、色々と厳しい環境ではありますがサポートしてくれる人や、人がとにかく良いので続けて来れています

社長にもふとしたとき声をかけられるので風通しは良い印象です

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいというよりコミュニケーションが多いので話すのが当たり前の環境です

上司も1人で仕事をするのではなく相談を常にしてほしいと言われてきたのでむしろ話しにくいということが浮かばない会社かなと感じます

ダイバーシティ・多様性:
他国籍の方もいます
とくに多様性を強く感じることも、感じないこともどちらとも言えない

女性の働きやすさ:
最初は男性が多い会社なので馴染めるか心配でしたがみなさんとても優しく困ったことがあればなんでも相談してね！と相手から言ってきてくれるので質問がしに行きやすかったです。
あと、女性にはとにかく甘い会社です。みんなちやほやしてくれます。
男性同士も協力しながら研修にのぞんだり、お昼ご飯を一緒に食べたりなどよい雰囲気でした！

成長・キャリア開発:
入社前、入社後も研修があり会社の全体像やビジョン、価値観などが主な内容となり、なかでも個人にフォーカスしたビジョン設計を行う点は魅力だと思う。
なかなか言語化は難しい内容だが、どんなキャリアを歩みたいのか自分と向き合えるため、単純に仕事をこなすだけの人ではなく、仕事を通しどんな成長を遂げたいのか早々に自分を見つめ直せる

働きがい:
クライアントへの価値提供とエンドユーザーと親密に関われるため、ダイレクトに生の声を聞ける。
先輩社員も自分のために真摯に接してくれるため、組織達成に素直に喜びを感じることができる。また、達成した社員への祝福文化も強いため周りからの賞賛を感じながら仕事に取り組める点は非常にやりがいに感じれる。
ベンチャーであるため、年齢関係なく実績を積めば様々な経験を積むことができる。新規事業も今後増えるため若いうちから市場価値を高めたい人には整った環境だと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
成長したい人にとってはいい環境だと思います！
キャリア制度含めてまだまだ作っていく段階だからこそ事業部の多さやその分裁量があるので20代でも急成長できる印象です。
ただ目的があっていないと仕事量や責任でミスマッチになるケースもあるので将来の目的や動機などは必要な会社だと思います。特に休日が一番、自分の時間がほしいなど求める人は退職してしまう傾向は強いと思います。

事業の強み:
事業の多角化に伴い、社員のスキルに応じた異動やスキルアップが可能です

事業の弱み:
人

事業展望:
事業はいろいろあるのでというよりは、会社を大きくするという考えをトップ層が強く思っているので止まることなく永遠に伸び続ける会社だと思います

給与制度:
事業が変化していき年収が上がっていってるイメージです。成果につながらずなかなか上がらない人もおり実力主義の環境です

評価制度:
数字が第一にあり、コンピテンシー評価として、10項目ほど数字以外の表がで役職が決まっていく仕組みでした

人間性的なところも見られているイメージです