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株式会社ハイペリオン
正社員 学歴不問
人事・採用を中心としたバックオフィス業務全般の対応
株式会社ハイペリオン / 人事採用を中心としたバックオフィス業務全般の対応
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
5.0
2023年時点の情報
福利厚生:
在宅勤務がメインの部署がほとんどです。
コーヒーやココアは無料で飲めます。オフィスコンビニのようなものは導入されています。

ミネラルウォーターもあります。面白い福利厚生もいくつかあります。

オフィス環境:
やや狭いですが、在宅勤務メインのため問題ありません。

口コミ投稿日:2023年03月28日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
他の部署はわからないが休日が極端に少なく、勤務時間も長い(特に繁忙期)部署がある。
ワークライフバランスについて研修で語っているが全くなされていないと思う。

多様な働き方支援:
早帰りできる時もある。
リモートワークしている部署が大多数。

口コミ投稿日:2022年01月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
意見が通しやすく風通しは良いと思います。
上司との距離も近いため日々のコミュニケーションは取りやすい環境

組織体制・コミュニケーション:
みなフランクに話あっていますので話難い等はないと思います。
部署間での交流はない為、全体での交流会等あればよいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国外にも支店があるため外国人でも気兼ねなく働ける環境。

口コミ投稿日:2023年04月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が活躍しやすい環境づくりの指標として、「えるぼし認定」を取得しています。
女性の取締役や部長もおり、システム開発プロジェクトのマネジメントを担当する女性社員もおります。
年齢、性別問わず活躍しやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2023年12月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当は明確に開示されていないため都度確認しなければならない。
年1回全体を通しての研修があるため仕事への取り組み方等見直しが出来、自身の成長につながる。

働きがい:
チャレンジできる環境の為、意欲があればどんどん成長できる環境。

口コミ投稿日:2023年04月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人内容と違ったことが多数あった。非常に残念

口コミ投稿日:2023年04月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
事業の強み:
新規事業を開拓したりと様々な事に手を出しているため多岐にわたり仕事があり今の業界において強みがあると思う。

口コミ投稿日:2023年04月23日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
336万円28万円0万円0万円
年収336万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
年一回の全体ミーティングによる賞与

評価制度:
実力主義

口コミ投稿日:2023年04月23日