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ソーエネ株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
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ソーエネ株式会社 / 営業

ソーエネ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
533万円(平均年齢36.1歳)250~999万円
回答者の平均年収533万円
(平均年齢36.1歳)
回答者の年収範囲250~999万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金制度はありました。住宅補助・寮は辞める頃に出来たが適用条件ではなかった。

オフィス環境:
会議室は1つあるがそれ以外のスペースはデスクがあるオフィス階だけで昭和スタイルの環境、トイレも1つで1名行くと待たないといけない。個人的な相談する時もオフィスでは筒抜け状態。

口コミ投稿日:2024年08月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業支援部 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
事前のシフト申告制になっていますが、お客様とのお約束日時などにより、予定していた休みが出勤日に変わることもありますが、それによる代休取得は積極的に行われています。それなりの役職者になると帰りが遅くなることもありますが、基本的には一日1時間くらいの残業があるか無いかなので、自分のプライベート時間も作りやすいのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2024年04月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業支援部 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ベンチャーということもあり、時代の流れや流行トレンドの先読みなどにより、凝り固まった考えや概念を排除し、柔軟な発想や新しい事業を積極的に取り入れています。それだけに、野心を持って仕事をしたい人にはマッチするかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
個人客相手の営業一部、法人客相手の営業二部、業務や施工管理を行う営業支援部、経理財務や人事面を扱う管理部。現在ではこのような組織体制。部署を跨いで共有すべき事項がかなり多いので、コミュニケーションは不可避です。自分が知らない情報を他の社員から得ることも多く、常に刺激を受ける環境にあると思います。
口コミ投稿日:2024年04月04日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 総務労務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
「女性だから…」といったことがない。むしろ、結果重視で働けるので、年々スキルアップしているなと実感する。イベントなどがあるときに、家族参加がOKなところも子どもがいるため、非常にありがたい。私自身が総務労務の仕事をしており、みんなが働きやすい環境をつくるためにいるので、もし入社してもっとこうなったら良いのにというのがあれば教えて下さい!
口コミ投稿日:2021年04月02日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
BtoB、BtoCの両方の営業を経験出来るのは大きい。
メンテナンス課の勉強もする事が出来る。
最終的には法人営業、個人営業、業務、育成、管理、メンテナンスと一人で全ての事が出来る社員になる事も可能。
そこまで出来た上で、グループ会社として新会社を立ち上げる後押しを支援してもらえる制度もある。

働きがい:
お客様の考えやニーズを感じ取り、それに適した提案をし、喜ばれれた時に一番のやり甲斐を感じる。
やはり営業という性質上、売上だけではなく顧客満足との両方が出来た時の達成感は営業でなければ決して感じれない部分。
難しさがあればあるほど、達成出来た時の充実感の為に仕事していると言っても過言ではないぐらい。
口コミ投稿日:2021年04月20日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業二部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接時に会社の良いところや悪いところをすべて話してくださり、質問に対しても嘘偽りなく話してくださったので、入社後のギャップは少ないと思います。
また質問に対して他の会社が話してくれないようなことまで話してくださるので、
入社後のイメージは沸きやすくなります。
口コミ投稿日:2024年04月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業支援部 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2024年時点の情報
事業の強み:
全国、いや、全世界でも問題となっている自然環境問題。限りある資源のなかで、枯渇性資源をいかに使わず、人類がいかに良い生活をし続けるのか。光熱費の高騰による家計への影響を抑えるには何をどのように使えば良いのか。この問題を「コンシェルジュ」という立場から問題解決をご提案し、更に暮らしやすく、健康的な生活を送るためのお手伝いをしています。同業他社は多くあれど、お客様に「選ばれつづける」「ナンバーワンよりオンリーワン」な会社であることをミッションに、多様な事業を推進しています。
口コミ投稿日:2024年04月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業支援部 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給に加え、職能手当や役職手当、資格手当などが付加されます。昇給の機会も(現時点では)四半期に一回訪れるので、自分の成長と共に給与も増えていくことを実感できる制度になっていると思います。所属部署や担当する案件数などにより差が出ることもあります。

評価制度:
3ヶ月に一度、その人の所属部署や役職によって、定性的評価と定量的評価が行われます。そこに部署を超えた360度評価が加わり、頑張った人、前向きな人は適正に評価され、昇進の機会が設けられています。若くして部署の責任者になる方もおり、キャリアアップが短期でも目指せる環境になっています。
口コミ投稿日:2024年04月04日