勤務時間・休日休暇:
休暇は取得し易いです。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、コロナ感染時及び時間外の会議のみです。
口コミ投稿日：2022年08月24日休暇は取得し易いです。
多様な働き方支援:
リモートワークについては、コロナ感染時及び時間外の会議のみです。
株式会社日通建の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社日通建の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.1
女性の働きやすさ:
内勤者は比較的優遇されて居ると思う。
現場対応の場合は、休日でも呼び出されることがある。
口コミ投稿日：2022年08月24日内勤者は比較的優遇されて居ると思う。
現場対応の場合は、休日でも呼び出されることがある。
株式会社日通建の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.1
成長・キャリア開発:
研修は全く無し。自己学習が主流。
分からない事を質問すると、そんな事も知らないのかと非難される。
働きがい:
ほとんど感じない。
口コミ投稿日：2022年08月24日研修は全く無し。自己学習が主流。
分からない事を質問すると、そんな事も知らないのかと非難される。
働きがい:
ほとんど感じない。
株式会社日通建の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長の手腕を褒めている人間だけが生き残れる。
口コミ投稿日：2022年08月24日社長の手腕を褒めている人間だけが生き残れる。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.1
事業の強み:
顧客との仕事紹介を共有する事。
事業の弱み:
社長が一人で営業していて、社員は仕事をこなすだけという印象です。
事業展望:
営業力の強化が必要だと思う。
口コミ投稿日：2022年08月24日顧客との仕事紹介を共有する事。
事業の弱み:
社長が一人で営業していて、社員は仕事をこなすだけという印象です。
事業展望:
営業力の強化が必要だと思う。
株式会社日通建の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 3万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
賞与:
年度末の実績で年１回４月支給と就業規則には記載があります。
１度も支払われたことがありません。利益（粗利）が出ていないという理由。
インセンティブ:
年度末の会社実績に応じて、支払う準備はあると聞いておりましたが明確な基準はありませんでした。
口コミ投稿日：2023年03月10日年度末の実績で年１回４月支給と就業規則には記載があります。
１度も支払われたことがありません。利益（粗利）が出ていないという理由。
インセンティブ:
年度末の会社実績に応じて、支払う準備はあると聞いておりましたが明確な基準はありませんでした。
通勤手当のみ支給。
オフィス環境:
各拠点のオフィスは、古い賃貸マンションを使用。