福利厚生：
3か月～半年に一回ある食事会では自分では行くことができないようなお店に連れて行ってもらえます。
ここ数年はコロナの影響で行けていませんが、それまでは毎年社員旅行がありました。
行先も海外や国内や社員で決められます。
全額会社負担で連れて行ってもらえます。

オフィス環境：
規模は狭いですが清掃が行き届いているので綺麗で快適に過ごせます。
各スタッフに専用のパソコンがあり、ロッカーもきちんとあります。
立地は車のがアクセスしやすいですが、最寄り駅まで徒歩15分ほどなので電車通勤も可能です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間については朝9時半～19時までで、残業は本当にありません。
あるとしても月に1時間あるかないかです。
休日に関しては週1回と他月1回火曜日休みなので少ないです。
有給も現状は人数が少ないので取得しずらいです。
人が増えれば改善してくれる予定です。

多様な働き方支援：
リモートワークはありません。
早帰りなどはないですが、夕方の査定や引取りなどはそのまま帰宅できます。
副業は禁止されていませんが本業に支障がない範囲になっています。
病院などに行く場合は早めに上がらせてくれたりします。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社長やマネージャーの方、書類を作成する方は非常に話しやすく、相談に乗っていただけます。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

女性の働きやすさ:
女性が働くには体力的な難しい環境となっております。

成長・キャリア開発:
研修制度はなく、外部の研修等にいく形となります。
また、社会人経験がない人にとっては覚悟が必要かと思います。

働きがい:
お客様を思い行動することが働きがいにつながるかとおもいます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
人数が少ないため、なかなか営業に入ることは難しく思います。

事業の強み:
新規事業というものはありませんが、お客様に寄り添い、他のディーラーや買取店よりも高く買い取ることを第一に考え行っていました。
その点が強みとなっています。

事業の弱み:
保有しているお客様の人数が少ないことです。お客様が少ないことで、給料の幅がかなり上下し、安定していないことです。

事業展望:
休日の見直しと、固定給を上げることが社員にとってもやりがいを感じられる職場になるかと考えられます。

給与制度：
他の会社と違い入社時の説明通り今までやった分をやった分だけしっかりと歩合給で支給されています。
自分がやった分だけ給料に反映されるのでやりがいがあります。
車業界ではトップクラスの歩合給に加え、賞与にも歩合給が付くので年収1000万円も目指せる給料体系です。

評価制度：
昇進・昇格などの基準は特にないのかと思います。
自分が頑張った分稼げる職場なので昇進や昇格に拘っているスタッフは少ないと思います。
少数人数で運営しているのでみんなが協力し合い業務をこなしているので、特に上下関係が厳しいと思ったことはありません。