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株式会社FAREAST
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【貿易会社の店舗スタッフ】フェアトレードで世界と繋がる◎店舗運営社員
株式会社FAREAST / 販売スタッフ
2023年時点の情報
回答者: 女性/ デザイナー(オペレーター)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
2023年時点の情報
福利厚生:
従業員割くらいだと思います。

オフィス環境:
建物自体はおしゃれだが、立地があまり良くないので、人が集まりづらい。
ほぼガラス張りで、二重窓でもないので、冬はめちゃくちゃ寒い。

口コミ投稿日:2023年11月02日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりなく、社員でなければすぐ帰れます。社員はやはり遅くまで働いているイメージです。接客業なので、仕方ないと思います。
営業時間とかによっても違いがあります。
社員の方は色々とやることがたくさんあり、少し大変だと思いますが、アルバイトの方などに手伝ってもらえたら大丈夫かなと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークも少しありましたが、忙しくない日などは早帰りも出来ます。
社員も、アルバイトパートもですが、アルバイトパートは、時給換算なので少しカットされます。

口コミ投稿日:2022年01月11日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とても活気があるお店です。
スタッフもみんな明るいので働いてる人は楽しいと思います。
覚える事はたくさんありますが、その分自分の知識も増えるのでいい事ばかりだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを大切にしている会社です。なので、悩み事なども言いやすく、働きやすい会社だと思います。

口コミ投稿日:2022年01月11日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
社員の95%以上が女性であるため、他の企業で感じている方も多い「女性であるから働きにくい」や「男女差」を感じた事はありません。現在は、販売スタッフも結婚、出産後も働き続けている方が増えています。また、自分のライフスタイル、自分がなりたいビジョンに応じて、働き方(アルバイトへ変更する、時短勤務に変更する、リモートワークを選択など)を選ぶことも可能です。
口コミ投稿日:2022年10月04日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
初めはみんな店舗での販売スタッフから始まります。店舗では私たちが伝えたい異文化、その土地土地のストーリー、非日常体験などを直接お客様にお届けするが事ができます。その中で自分自身がさらに関心がある企画があれば、どんどん参加&発案できる環境、機会があります。初めて経験する業務は誰しも不安や戸惑いがありますが、自ら関わっていくことでいろんな知識と経験を身に付け、自身の役割、影響力が大きくなり、気づけば自店舗に留まらず会社全体への成長に関わっていくことができます。
口コミ投稿日:2022年10月04日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアアップが図れない。店舗マネージャーの先にあるロールモデルがいない為、モチベーションの維持や将来の不安を抱えているスタッフが多数いた印象。

口コミ投稿日:2023年07月09日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2023年時点の情報
事業の強み:
アラビア料理や小売店舗のブランドイメージを中東にするなど、他企業にはない独自のビジネスモデルがある。商品展開も広がり、既存顧客を飽きさせない仕組みにも注力している。

事業の弱み:
新規顧客への獲得アプローチが未発達。広報部署が無い分、店舗責任者が業務の一貫として担当しておりナレッジ共有が図れていない。また、店舗責任者の負担がかなり大きい。

口コミ投稿日:2023年07月09日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
今整ったところなので将来性を見ていけるかと思います。
こうあれば良いのではという案は積極的に意見すれば声が通りやすいです。
賞与や各種手当ては販売結果がそのままに反映されるので貰えるも貰えないも各々の実力の結果だと納得できます。

評価制度:
実力主義で、個人の選択が自由。
誰かに教えてもらったり会社に求めるのではなく、自分で休みを作って自分で勉強して自分のキャリアを組み立てて要領よくやっていける人が評価されていくようなスタイルだと思います。
口コミ投稿日:2022年10月04日