勤務時間・休日休暇:
プロジェクト先の状況によります。忙しいと休日出勤が増えます。
炎上プロジェクトに参加させるのは会社としてメリットがないので、なるべく参加させない方針のようです。
口コミ投稿日：2021年09月15日プロジェクト先の状況によります。忙しいと休日出勤が増えます。
炎上プロジェクトに参加させるのは会社としてメリットがないので、なるべく参加させない方針のようです。
株式会社アシストビジョンの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.1
組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト先での仕事なので、社員同士で会うことはあまりありません。
忘年会など行事でのみです。
口コミ投稿日：2021年09月15日プロジェクト先での仕事なので、社員同士で会うことはあまりありません。
忘年会など行事でのみです。
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女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2014年時点の情報
3.4
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。女性でも管理職の方はいた。
口コミ投稿日：2020年09月15日働きやすいと思う。女性でも管理職の方はいた。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
資格取得した場合、資格手当が出ます。
Nttdata intramart製品関連の案件が多いので、その製品に特化することが可能。
働きがい:
下請け企業なので、コーティング、テストが多いイメージです。そのため、プログラマとしてスキルは向上する。
口コミ投稿日：2021年09月15日資格取得した場合、資格手当が出ます。
Nttdata intramart製品関連の案件が多いので、その製品に特化することが可能。
働きがい:
下請け企業なので、コーティング、テストが多いイメージです。そのため、プログラマとしてスキルは向上する。
株式会社アシストビジョンの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.1
事業の弱み:
２次、３次受けの仕事が多く、利益率がよくない
事業展望:
プライム案件をとれるように、体制の強化をすべき。
社内のトレーニングを企画して、開発スキルの向上に取り組むのがよいかと思う。
口コミ投稿日：2021年09月15日２次、３次受けの仕事が多く、利益率がよくない
事業展望:
プライム案件をとれるように、体制の強化をすべき。
社内のトレーニングを企画して、開発スキルの向上に取り組むのがよいかと思う。
株式会社アシストビジョンの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
毎年昇給はありますが、わずかです。
給与を大きく伸ばすには配下に人をつける必要があります。
SE業界は人日で計算するので、一般的です。
評価制度:
給与制度に書いた通り、増やすには自分の職務範囲を広げて、チームのマネジメントをやらないと昇進、昇給はできないです。
口コミ投稿日：2021年09月15日毎年昇給はありますが、わずかです。
給与を大きく伸ばすには配下に人をつける必要があります。
SE業界は人日で計算するので、一般的です。
評価制度:
給与制度に書いた通り、増やすには自分の職務範囲を広げて、チームのマネジメントをやらないと昇進、昇給はできないです。
退職金、資格取得補助制度はありました。
オフィス環境:
基本プロジェクト先で勤務するので、オフィスに行くことはめったにないです。
そのため、必要最低限のものしかないです。