福利厚生:
住宅手当あり、寮はなし。通勤手当は出ます。退職金はありません。保険は土建組合、国保ではないので気を付けた方がいいです。

オフィス環境:
支店によって異なりますが、駅から遠いところが多いです。

働き方の満足点:
時短勤務、派遣、正社員と多様な働き方はありますが、上層部との交渉で決められるところはいいかなと思います。満足はしておりませんが。

働き方の改善点:
派遣社員を雇う時に、伝票入力のみと話して採用するのは止めて欲しいです。実際は営業事務なので、見積業務、発注業務、電話応対があります。

組織体制・コミュニケーション：
支店によると思いますが、私の支店はコミュニケーションが取りやすい環境だと思います。いつ誰に話しかけても受け入れてくれる体制があります。また、ラジオが流れているので、そこから世間話をする機会も多いです。営業事務共にどちらかが大変な時は、協力して支え合えています。コロナが流行してからは、事務員の社員旅行は開催されていないのですが、以前はそのようなイベントで他の支店の事務員とも関われる機会があったようです。

女性の働きやすさ：
女性にとっては働きやすい環境であると思います。事務職は幅広い年齢の女性が働いています。残業が全くないとは言い難いですが、自分の容量次第では基本的には定時で帰ることができると思います。また、弊社は月に一度、土曜日に出社すると平日に振替休日がもらえます。主婦の方などは、お子さんの学校行事などで平日お休みをしなくてはならない場合などに振替休日を使用しています。

成長・キャリア開発:
特に無し。

働きがい:
建材や住設他、住宅について興味があれば勉強になると思う。メーカーの営業と話す機会が多いので、色々教えてもらえる。
社外との関係は自分次第ではあるが良好である。

事業展望:
今後も売上自体は伸びていくと感じておりますが、とにかく平均年齢が高く、新卒や、20代の社員が辞めているため、世代交代が上手くいくのかが不安ではあります。

給与制度:
固定残業代込みのため最初は手取りが多く感じるが、支店長などの役職がついてくると毎日21時頃まで残業している方もいるため上に上がれば上がっただけ不満が出そうではあります。
また、賞与は毎月の営業ノルマを達成すると増えますが基本は1ヶ月分のためそこまで多くは貰えないと思います。