勤務時間・休日休暇:
突発的な残業や休日も出勤の場合が多く有る
出れば出た分稼げるが、休日はあまり休める感じはしない
長期休暇も取れなくは無いが、急遽出勤になる場合も有る
多様な働き方支援:
上司によるが子育て世帯には、理解が有ると感じた
口コミ投稿日：2021年08月27日突発的な残業や休日も出勤の場合が多く有る
出れば出た分稼げるが、休日はあまり休める感じはしない
長期休暇も取れなくは無いが、急遽出勤になる場合も有る
多様な働き方支援:
上司によるが子育て世帯には、理解が有ると感じた
株式会社クリーンテックサーマルの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 設備保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社クリーンテックサーマルの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 産業廃棄物焼却/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.4
企業カルチャー・社風:
管理職のチャレンジ精神は高い。
なんでもテストトライをしていく。
現場からの改善提案なども積極的に乗ってくれる。
しかし、テストトライ後の結果、分析などがなく、やって終わりになることが多いため、現場との温度差がある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はかなり良好なコミュニケーションが取れている。
気さくな人が多く、話しやすい。
一方管理職との接点が少なく、壁がかなり厚い。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は見受けられない。
口コミ投稿日：2022年05月26日管理職のチャレンジ精神は高い。
なんでもテストトライをしていく。
現場からの改善提案なども積極的に乗ってくれる。
しかし、テストトライ後の結果、分析などがなく、やって終わりになることが多いため、現場との温度差がある。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はかなり良好なコミュニケーションが取れている。
気さくな人が多く、話しやすい。
一方管理職との接点が少なく、壁がかなり厚い。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は見受けられない。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 産業廃棄物焼却/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.4
女性の働きやすさ:
事務職なら良いのではないか。
口コミ投稿日：2022年05月26日事務職なら良いのではないか。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 産業廃棄物焼却/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.4
成長・キャリア開発:
フォークリフトや重機などの資格は会社負担で取らせてもらえる。
働きがい:
1日がかなり短く感じるほど仕事はある。
うまく仕事を見つけられれば、やりがいは出てくる。
口コミ投稿日：2022年05月26日フォークリフトや重機などの資格は会社負担で取らせてもらえる。
働きがい:
1日がかなり短く感じるほど仕事はある。
うまく仕事を見つけられれば、やりがいは出てくる。
株式会社クリーンテックサーマルの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 設備保全/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の配属先は原則土日祝が休みとあったが、仕事の場合が有り、イベントへの参加を諦める事が有った
口コミ投稿日：2021年08月27日私の配属先は原則土日祝が休みとあったが、仕事の場合が有り、イベントへの参加を諦める事が有った
株式会社クリーンテックサーマルの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 産業廃棄物焼却/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.4
事業の強み:
廃棄物は無くならないので安泰。
事業の弱み:
3Kの職場なので、優秀な授業員の確保が難しい。
事業展望:
今後も発展していくと予想。
口コミ投稿日：2022年05月26日廃棄物は無くならないので安泰。
事業の弱み:
3Kの職場なので、優秀な授業員の確保が難しい。
事業展望:
今後も発展していくと予想。
株式会社クリーンテックサーマルの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 産業廃棄物焼却/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は年2回必ず支給されている。
基本給の1倍程度。
昇給もするが、大きな振り幅はない。
評価制度:
評価基準は曖昧で、不満を持つ人もいる。
基本従順であれば評価されるが、給料が増える前に仕事量も増えるため乗り気な人は少ない。
口コミ投稿日：2022年05月26日賞与は年2回必ず支給されている。
基本給の1倍程度。
昇給もするが、大きな振り幅はない。
評価制度:
評価基準は曖昧で、不満を持つ人もいる。
基本従順であれば評価されるが、給料が増える前に仕事量も増えるため乗り気な人は少ない。
退職金制度は勤めていた時は無かった
社内でのクラブ活動は少し有った
オフィス環境:
休憩スペースは場所により、WEB会議に使用されている場合が有る