勤務時間・休日休暇:
配属先の上司とのコミュニケーションが取れれば休める
基本、夏季休暇も5日間ほどあります
多様な働き方支援:
副業可です
口コミ投稿日：2023年10月17日配属先の上司とのコミュニケーションが取れれば休める
基本、夏季休暇も5日間ほどあります
多様な働き方支援:
副業可です
株式会社トゥルーカラーズの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報制作/ D
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報制作/ D2023年時点の情報
3.5
組織体制・コミュニケーション:
人事や社長などを中心に
めちゃくちゃ話しやすい
口コミ投稿日：2023年10月17日人事や社長などを中心に
めちゃくちゃ話しやすい
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女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
育休取得実績があると聞いた。
口コミ投稿日：2023年01月11日育休取得実績があると聞いた。
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成長・働きがい2010年時点の情報
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい：【チーム重視or個人重視】アシスタントに手伝ってもらいますが、基本的にはディレクター個人で進めることが多いです。1つのVTRの責任は1人のディレクターがもちます。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社トゥルーカラーズの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報制作/ D2023年時点の情報
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトの頃からADやっていたので、ギャップは特になし。あるとすれば、心のケア的な部分が凄く手厚くて驚いた。
口コミ投稿日：2023年10月17日アルバイトの頃からADやっていたので、ギャップは特になし。あるとすれば、心のケア的な部分が凄く手厚くて驚いた。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報制作/ D2023年時点の情報
3.5
事業の強み:
現状、情報や報道といった番組の制作なので仕事が無くなることはないという点では強みだと思います
事業の弱み:
残業代が見込みのみのところ
口コミ投稿日：2023年10月17日現状、情報や報道といった番組の制作なので仕事が無くなることはないという点では強みだと思います
事業の弱み:
残業代が見込みのみのところ
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年収・給与2020年時点の情報
回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
他の番組制作会社に勤めていたADよりも給料が良かった。
ボーナスはなかった。
評価制度:
配属された番組による。
2-3年同じ番組に勤めていればディレクターになれる人が多い。
口コミ投稿日：2023年01月11日他の番組制作会社に勤めていたADよりも給料が良かった。
ボーナスはなかった。
評価制度:
配属された番組による。
2-3年同じ番組に勤めていればディレクターになれる人が多い。
住宅補助があるのは有難い、
通勤手当は制限あり
退職金は最近少しだけ着くようになったみたいです
オフィス環境:
基本、配属先が仕事場になるため
立地は関係ないというかそもそも行かないですね