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株式会社盛運
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株式会社盛運 / 法人営業
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
2022年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
作業員・ドライバーでは、外国人も積極的に正社員で採用しています

口コミ投稿日:2022年11月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性ドライバー・作業員もいます。

口コミ投稿日:2022年11月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理職が変わる度に給料が下がり、顧客が少なくなってきた事。

口コミ投稿日:2022年11月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
2022年時点の情報
事業の弱み:
管理職 配車マン、新規顧客獲得の意欲無いと思います。

事業展望:
管理職・配車ミス(海上コンテナ)が多くて、顧客が離れて売上減少、先行きが無いと思います。

口コミ投稿日:2022年11月19日