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ケアマネジャー
医療法人 好文会 / ケアマネジャ―
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
福利厚生:
誕生日とクリスマスにケーキがもらえる
毎年一回保険組合から歯磨き、歯磨き粉セットがもらえる
住宅補助はない

オフィス環境:
休憩中に横になれる畳の部屋があるとありがたいのになとは思う

口コミ投稿日:2023年11月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
書類仕事が多い月末は残業は多くなります。1日あたり1時間から1時間半。
自分の配属先は休日は多い方です。

多様な働き方支援:
業種的にリモートワークはやっていません。
時短勤務は周りにやっている人はいませんが、相談すれば当然にさせてもらえる環境ではあると思います。

口コミ投稿日:2022年10月06日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
資格取得には力をいれています。異動なども、本人の意見を尊重していただけます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は管理者クラスはあります。上司も比較的かわるイメージがあります。

口コミ投稿日:2024年08月28日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいる
というより職員はほぼ女性
休暇のとりやすさに男女差はない

口コミ投稿日:2023年11月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修はe-ランニングにて実施。

働きがい:
色々な経験ができます。

口コミ投稿日:2024年08月28日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
人の出入りが思っていたよりも激しい。
残業が思っていたよりも多い。

口コミ投稿日:2022年10月06日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の弱み:
自分の所属先について言えば、事業所の特色をはっきりと打ち出せていないのが課題だと感じています。
特色が曖昧なので利用者さまから、ケアマネさんから選ばれにくいという点はあると思います。

口コミ投稿日:2022年10月06日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
420万円28万円0万円40万円
年収420万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:
昇給は毎年ありました。賞与も評価制度があり、それに伴い支給される。評価制度は毎年2回あります。

評価制度:
昇格は、上司はより異なります。年功序列のイメージはありません。最初から管理職で入職する方が比較的多いと思います。主任などは現場から昇格する傾向ある。相談員から管理者などに昇格することもあります。

口コミ投稿日:2024年08月28日