女性の働きやすさ:
全体的に女性スタッフが多いため、女性が働きやすい環境ではあったと思う。正社員が少なくパートが多かったため、まとまった休みは取りづらい印象が強かった。
口コミ投稿日：2024年06月06日全体的に女性スタッフが多いため、女性が働きやすい環境ではあったと思う。正社員が少なくパートが多かったため、まとまった休みは取りづらい印象が強かった。
メディカル・ケア・リンク株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2018年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし
メディカル・ケア・リンク株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし2018年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
外部の研修に行く機会には恵まれており、希望者には優先的に研修に行かせてもらえていた。研修に行ったスタッフが職場内で勉強会を開くことにより、皆で知識を共有することが出来ていた。
働きがい:
様々な年齢層や疾患の幅広い利用者様との関わりを通して、経験値を積むことが出来ること。
口コミ投稿日：2024年06月06日外部の研修に行く機会には恵まれており、希望者には優先的に研修に行かせてもらえていた。研修に行ったスタッフが職場内で勉強会を開くことにより、皆で知識を共有することが出来ていた。
働きがい:
様々な年齢層や疾患の幅広い利用者様との関わりを通して、経験値を積むことが出来ること。
メディカル・ケア・リンク株式会社の評判・口コミ
年収・給与2018年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし2018年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 30万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給は良かったが、賞与は少なかった
評価制度:
昇進や昇格の判断基準が明確ではなかったように思う。
口コミ投稿日：2024年06月06日基本給は良かったが、賞与は少なかった
評価制度:
昇進や昇格の判断基準が明確ではなかったように思う。
寮や社宅などはなかった。
オフィス環境:
駅近でアクセスしやすかった