福利厚生:
基本的な社保・有給・交通費とかは出る。

オフィス環境:
全体的に手狭ではあるが、必要なモノを探すのは楽。
ワンフロアで全てを兼任するので社内で食事をするとデスクでになる上に、来客時に見えるのは要改善が必要。

勤務時間・休日休暇：
入社して良かったのが、本当に残業がないことです。
夏場は明るいうちに帰宅できるのが新鮮で感動しました！
有休休暇も、何のストレスもなく自由に取れます。
若干、日曜日は先に休み予約をされてしまうと取りづらくなります。

多様な働き方支援：
リモートワークになる予定とのことですが、現状ではよっぽどのことがないと承認されません。
お子さんがインフルエンザになって出勤制限がされるような時にリモートワークの承認されたりしていましたが、リモートワークを申請する人も少ないのかもしれません。

企業カルチャー・社風：
社長をはじめ、マネージャー層は、明るくジョーダン好きな方たちなので雰囲気も自然とそんな感じです。
仲もいいですが、程よく距離を取れるのもいいです。
私の所属する部署の部長は女性ですが、アクティブな方でやはり決断が早いので尊敬をしていますが、なかなか直接お話しをさせていただく機会が少ないので、話しかけられるとまだ緊張をします。

女性の働きやすさ：
女性というより、お子さんがいらっしゃる方でバリバリ働きたい。という方には凄くいい職場なのではないかと思います。
みなさん、近くの保育園に預けているので、熱が出たりするとすぐに帰っています。
男性陣からすると自分も子供を持ったときは帰ってもいいのか、誰か前例を作ってほしいです。

成長・キャリア開発：
独立の支援もしてもらいる制度があるので、もう少し力を付けていずれは、相談をしたいです。
この会社から独立して今もバイバイやっている人もいるそうなので、自分も後を追えたらいいなと思います。
同僚の女性は、自分の部署を立ち上げてもらいことを目標にしているそうです。
チームで動くより、一人で動く方が性に合っているから部署を立ち上げてもらうそうです。

働きがい：
自分からチャレンジすることだったり、即行動！っていう人には、面白い会社だな。と思います。
事務的作業が好きな人を行動的な人のバランスすごくよく取れているんだと思います。
自分は、事務的作業は苦手なので、事務方にいつも手伝ってもらっています。（時には怒られています。）ただ、どっちも必要な存在なんで、バランスのいい会社です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
未経験の業務ではありますが、不動産の営業は経験あるので、比較的すんなり入ってきましたが、想像していた以上に大変な業務なんだと知りました。
不動産の賃貸営業をしているときは、管理部の業務内容としては、新規契約書類の段取りやクレーム対応などかと簡単に考えていました。管理の仕事は、賃貸のすべての流れを理解しないと難しいと思います。オーナーも投資家が多いので知識も必要だなと感じました。

事業の強み：
以前も同じ業界で働いていたが、ここまで成長スピードが速いとは思っていなかった。この規模の会社で成長するスキームが出来上がっていることも多少驚いたが、今は、納得のスキームだと思う。
また、セミナーなどの研修費用も交渉すれば会社負担してくれるし、会社推奨のセミナーは好きな時に受講できるようになっている。

事業の弱み：
まだまだ個人のスキル頼りになっているところがけっこうある。
退職者が出ると、しわ寄せが来そうで怖いところがある。
各部の主任のリーダーシップが大変で、主任同士も仲は良いが、しっかりコミュニケーションが取れているとは言いにくい。

給与制度：
自分のステージによって給与が決まっていくのでわかりやすいのですが、度々変更になっています。現状では下がるような変更ではないので、問題はないのですが、目指すべきところが変わってしまうことに動揺があります。

評価制度：
チーム評定と個人評定でグレードが上がっていきます。
日常業務ではやはり先輩を立てますが、スキルに対して給与が決まるので気を遣わずにがんばれていますが、他の人のグレードがわかるのでみんなの給与がどのくらいなのかわかってしまいます。