成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は会社で取らせてもらえるが、取得後1年未満で退職の場合は全額負担するよう誓約書を書かされる。
外部の研修はあるが、意味があるのかないのかわからない。
自社での取り組みが乏しい。
働きがい:
特にない。
口コミ投稿日：2023年10月27日業務に必要な資格は会社で取らせてもらえるが、取得後1年未満で退職の場合は全額負担するよう誓約書を書かされる。
外部の研修はあるが、意味があるのかないのかわからない。
自社での取り組みが乏しい。
働きがい:
特にない。
株式会社エスユー物流企画の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 荷役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社エスユー物流企画の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 荷役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 10万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
年２回昇給の査定がある。所長次第。
手当を含めた合計金額が基本給となる。
賞与は年２回。事業所・営業所によって異なるが１か月分の給与に満たない。
評価制度:
実力主義。
内勤者は評価表みたいなものがあるが当てにならない。これも所長次第。
口コミ投稿日：2023年10月27日年２回昇給の査定がある。所長次第。
手当を含めた合計金額が基本給となる。
賞与は年２回。事業所・営業所によって異なるが１か月分の給与に満たない。
評価制度:
実力主義。
内勤者は評価表みたいなものがあるが当てにならない。これも所長次第。
本社は半数以上が女性なので働きやすいと思う。事業所・営業所も内勤は働きやすいはず。
フォローがはいるので行事や体調不良などにも比較的理解してもらえる。