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株式会社ニフス
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株式会社ニフス / 調理員

株式会社ニフスの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
292万円（平均年齢28.4歳）170~400万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収292万円
（平均年齢28.4歳）
回答者の年収範囲170~400万円
[年収算出方法]
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 調理補助スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
福利厚生:
あまりいいとは感じませんでした。
退職金はもちろんないです。
通勤手当はあります

口コミ投稿日：2023年09月22日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事業所によると思いますが、私の勤務先は融通がききます。残業したくない人は176時間勤務ですし、残業したい人は上限はありません。

多様な働き方支援:
副業は会社の許可がおりればできます。
私の勤務先に時短勤務の方がいますが、人手不足なので時短勤務できていません。

口コミ投稿日：2022年09月05日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
事業所によると思いますが、挑戦する機会は人それぞれだと思います。やる気のない人はしませんし、やる気のある人は出来ます。風通しの良さも働いている人達によると思います。

組織体制・コミュニケーション:
チーフ以上の立場の方たちは、会議に出たりして他の事業所のチーフや課長、部長、社長などと交流があるようです。私の事業所には上司がチーフしかいないのですが、話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外実習生などの受け入れをしているので、国籍は色々だと思います。

口コミ投稿日：2022年09月05日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 調理補助スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
料理が好きな方、厨房経験が豊富な方はとてもいい会社だと思います。
チーフによりますが、できることは何でもやらせてあげようって方が多い印象なので、作業は自分の頑張りで、できることが増えてくると思いますし、パートの方が多いので、話しかけられながらの作業が少し多いかと思います。

口コミ投稿日：2023年09月22日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 調理補助スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
2年働いていると、調理師免許が取れる資格が貰えます。合格するとお祝い金が貰えると思います。
その調理師免許が取れるまでは、研修があります。そこでは、だしのとり方など
料理の基本が学べる研修となってました
調理師免許には関係ないと思っても、普段生活する上で必要な料理知識が学べますし、協力して作って、最後にはみんなでお昼休憩として食べれるので、楽しく研修が出来ると思います。座学もありますし、月一ですので無理なく研修にはいけると思いました。

口コミ投稿日：2023年09月22日
2019年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：以前、勤めていた会社の仕事内容に疑問を抱いて、今度はわたしの思う内容の仕事が出来たらと、転職してきました。全てとは言いませんが、満足の行く仕事内容にとても充実しています。ギャップも感じず良かったです。
口コミ投稿日：2019年04月22日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社事業部
2.0
2023年時点の情報
事業の強み:
新規の事業所が増えていってる部分は強みだとは思う。

事業の弱み:
事業所が増えていくのに対して新規入職者が少ない、退職者が増えているところが弱い部分だと思う。

事業展望:
入職者を増やしていく、継続で勤務してもらえる職場にする。

口コミ投稿日：2023年10月29日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
300万円22万円0万円28万円
年収300万円
月給（総額）22万円
残業代（月）0万円
賞与（年）28万円
給与制度:
資格手当や人によっては役職手当があるので月給の見栄えはいいかもしれないが、基本給は低い。

評価制度:
評価シートはあるものの、昇進・昇格の基準が明確では無い気がする。面談をする上司は把握しているのかもしれないが、面談者が把握出来ていないと思う。

口コミ投稿日：2023年12月01日