勤務時間・休日休暇：土日、祝日が休みですが事務所が休みで社員、パートは働いてます。利用者の都合による時間変更で急遽訪問が入る事もあるので、休みがあるようでない感じでした。
口コミ投稿日：2018年03月19日株式会社ネヲハルの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2017年時点の情報
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
特に当たり障りない感じ。基本的にはティールの考え方ではあるがうまくいっているのかどうかは何とも言えない。
組織体制・コミュニケーション:
問題ないかと思います。社員同士のコミュニケーションを取ろうとすればいくらでもできると思う。部署が少ないので本人次第の感じである。
ダイバーシティ・多様性:
特にない
口コミ投稿日：2024年08月11日特に当たり障りない感じ。基本的にはティールの考え方ではあるがうまくいっているのかどうかは何とも言えない。
組織体制・コミュニケーション:
問題ないかと思います。社員同士のコミュニケーションを取ろうとすればいくらでもできると思う。部署が少ないので本人次第の感じである。
ダイバーシティ・多様性:
特にない
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
女性が働くには特に問題なく働きやすい環境ではあると思う。全体的に男性より女性職員が多く働きやすい環境だと思う。
口コミ投稿日：2024年08月11日女性が働くには特に問題なく働きやすい環境ではあると思う。全体的に男性より女性職員が多く働きやすい環境だと思う。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
自分次第だと感じる。上にあげれば待遇もよくなるがスポットが開かないとそれも厳し苦なるのである。
働きがい:
同じ業界の水準レベルだと思う。有給取得は気楽に取れることもできる
口コミ投稿日：2024年08月11日自分次第だと感じる。上にあげれば待遇もよくなるがスポットが開かないとそれも厳し苦なるのである。
働きがい:
同じ業界の水準レベルだと思う。有給取得は気楽に取れることもできる
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
管理者を目指すことはできる。ヘルパーから上がることももちろん可能だが時間はかかると感じる
口コミ投稿日：2024年08月11日管理者を目指すことはできる。ヘルパーから上がることももちろん可能だが時間はかかると感じる
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.0
事業の強み:
保育園を併設してあり特に女性の社員が働きやすいと思う。
事業の弱み:
体制が弱い
事業展望:
特にない
口コミ投稿日：2024年08月11日保育園を併設してあり特に女性の社員が働きやすいと思う。
事業の弱み:
体制が弱い
事業展望:
特にない
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
水準だと思います。
評価制度:
まだまだだと思います。制度自体が固まっていないのが現状でこれから作り上げる感じ。
口コミ投稿日：2024年08月11日水準だと思います。
評価制度:
まだまだだと思います。制度自体が固まっていないのが現状でこれから作り上げる感じ。
充実していると思います。さまざまな制度あり。
オフィス環境:
話しやすい環境。上下関係で固い感じもなく働きやすい環境ではある。