福利厚生:
ないです。

オフィス環境:
店舗で働いていましたが、女子はロッカーがありましたが、男性ロッカーはなかったです。
事務所はありましたが、十分に休憩をとれるようなスペースではありませんでした。

勤務時間・休日休暇:
残業は本人次第です。
丁度に変える人は帰りますし、毎日在位業をしている人もいます。
契約社員は残業代が出ますが、支配人クラスになるとみなし残業制になるようです。

多様な働き方支援:
リモートワークは絶対できません。
副業もおそらく不可だと思います。

女性の働きやすさ:
女性男性に関わらずコネクションがすべてです。

教育・研修：教育・研修は現場でゆっくり教えていただけます。自分で色々な提案をしていけば、やってみろという社風なので、チャレンジできるかと思います。色々な雑務は多いので色々な雑務をこなす覚悟が必要で、専属でやりたい方は考えてしまうかもしれません。

事業の強み:
資本元の会社が大きいため潰れる可能性が低い。

給与制度:
中途採用ではいったが、毎月業績に応じて多ければ2万くらいのインセンティブも入ってくることもある。
賞与に関しては合計に対しての売り上げに対して賞与が入る為、自分が所属している場所が悪くても決して賞与が少ないなど、全くないなどの心配はしなくて良いと思います。
昇給に関しては役職手当、たとえば支配人、マネージャー手当があるが、いくらぐらいかは分からない。大体役職に着くと残業代が見込みになってしまいつかなくなります。

評価制度:
年功序列と言うよりは実力主義の世界です。
しかし、最近暖簾分けをしてからはほぼ新卒に力を入れており、よっぽどの経験、知識、技術がない限り昇進の可能性は低いと思います。また基本的に役職の種類がマネージャーか支配人しかない為、昇給のチャンスはあまりありません。またなったとしても全国の他の拠点に飛ばされる可能性が大きい。