オフィス環境:会社の中は、キレイだと思います。車もわりかし新しい車でいいと思います。食堂があるので朝が早くてもすごく助かります
口コミ投稿日:2019年02月26日日本交通埼玉株式会社の年収データ
(人)
(万円)
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
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346万円(平均年齢43.6歳) | 250~510万円 |
回答者の平均年収 | 346万円 (平均年齢43.6歳) |
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回答者の年収範囲 | 250~510万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
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日本交通埼玉株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
日本交通埼玉株式会社の評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、まずないですね。休みは、シフトどおり休めるところは、すごくいいと思います。休日に会社から電話がかかってこないところもいいと思います。
口コミ投稿日:2019年02月26日日本交通埼玉株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:会社の空気が悪いもっと新人に対して良く教えたり新人に対しての気配りが欲しいと思います。新人が入っても長続きする人は、少ないと思います
口コミ投稿日:2019年02月26日日本交通埼玉株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は、いましたが男よりいろんな意味で待遇がいいと思います女だから上司もいろいろ丁寧に教えてました。
口コミ投稿日:2019年02月26日日本交通埼玉株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:初めてのタクシー乗務員として入社をさせていただき、親切丁寧な研修を数多く参加させてもらい、現場で分からない事がある時は、多くの先輩方が親身に話を聞いてくれまして現実的なアドバイスをしてくれますので、とても分りやすく、とても安心をして仕事が出きるので、ありがたい職場で感謝しています。
口コミ投稿日:2018年10月15日日本交通埼玉株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】タクシーが稼げるからと電話がかかってきて面接にいって入社したけど稼げなかったですね面接の時に言ってる事とだいぶ違ってましたね
口コミ投稿日:2019年02月26日日本交通埼玉株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:勤務時間が長い朝礼出て車に乗っても出勤になってないなんか勤務時間がごまかされてるような気がしますもっと昨日は、何時間勤務して何時間休暇したかちゃんと出して欲しいです
口コミ投稿日:2019年02月26日日本交通埼玉株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
510万円 | 40万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 510万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
賞与:
給与は明細には残業代など細かに分かれ記載あるものの、実質的には完全歩合制です。賞与は毎月の給与の一部をストックしておき4ヶ月毎に年3回支給されるような形。
自分の営収が給与にも賞与にも直結します。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。
口コミ投稿日:2023年05月30日給与は明細には残業代など細かに分かれ記載あるものの、実質的には完全歩合制です。賞与は毎月の給与の一部をストックしておき4ヶ月毎に年3回支給されるような形。
自分の営収が給与にも賞与にも直結します。
インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。