福利厚生：
いくつか福利厚生はありますが、OTC商品（一般医薬品等）を社員価格で購入できるため
若手スタッフの中には、セルフメディケーションの意識を持ち、常備薬を自身にあったスタイルで揃えることができるのは魅力的です。一度購入したらドラッグストアで買おうとは思わなくなります。

オフィス環境：
（本部について）
執務スペースは新しいため綺麗です。
一つのフロアに大きなテーブルを置いたフリーアドレス制を導入（経理・労務は固定）しているため部門間の隔たりがなく、本部スタッフ間の情報共有が容易です。
また、社内イントラとして各種システムを入れているため、効率よく仕事を進められます。

勤務時間・休日休暇：
業務の都合上、週末の勤務が発生することもありますが、振休をしっかりとれるように上長が気遣ってくれるためお休みができます。
また、子育てと両立しているスタッフが多いため理解があります。
自身の働き方を常に振り替えられる環境があります。

多様な働き方支援：
本部では、出勤とリモートワークなどを交えて、効率的な働き方を進めています。
自身で業務をスケジューリングし進めていく遂行力と責任感は必要ですが、
しっかりできる方であれば働きやすい環境です。自主的に動ける方はのびのびと勤務できる職場です。

企業カルチャー・社風：
業界柄安定志向の方が多い中、弊社代表は常に先を見た経営方針をどんどん進めます。
現場目線では臨機応変な対応が求められるため、大変だと感じる方もいますが
そのリーダー力があるからこそ、地域に根付く企業として毎年成長できるのだと実感しています。
全てのことを前向きに捉えられるととてもチャンスが多く楽しい環境です。

組織体制・コミュニケーション：
本社、店舗によって異なりますが、職業柄”人のためになること、役に立ちたい”と
サービス精神を根本に持ったスタッフの集まりなので、積極的に声をかけてくれる方には
しっかり応えてくれる人達が多いように思います。
一方で”言わなくてもわかる”などあいまいにしてしまうと、意思疎通が難しい場合もあります。

ダイバーシティ・多様性：
全ての人に平等性を持つ業界ならではのため、多様性にあえて視点を置くことはしていません。
女性の管理者も多く在籍し、それぞれが強みを活かして活躍しています。
施設環境の整備などは大手と比較し不足しているところもありますが、できる範囲を少しずつ増やしていく会社です。

女性の働きやすさ：
働きやすいと思います。
産休・育休から復帰して勤務いただいている社員が複数いること
また、戻ってくるポジションをふまえて人員を考えていることなどから
出産でキャリアが途切れにくい環境があると感じます。
一方で、環境やまわりに甘えすぎず、自身の責務として時にはしっかり対応いただくことも必要です。

成長・キャリア開発:
薬剤師としてのキャリアは積めるのかと思います。研修や症例検討会などのイベントもあり、薬剤師としての知識を高められると思います。

働きがい:
今はあまり働きがいみたいなのはありません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し患者さんと深く関われる仕事だと思ってたが、あまりに忙しいためどんどん患者さんが来るため深く関われなかった。
なにかやりがいが感じれると思った。自分が成長した分だけ評価される、、など。店舗の人は褒めてくれるためそこはやりがいだったが、給料が上がるわけでもないため、出来ることが増えてもなにも達成感を得られなかった。

事業の強み：
社会にはなくてはならない業界であることと、地域に根付く企業として認知されていること、サービス内容に定評をいただけていることが大きな強みだと感じます。
無くならない業界である反面、競合他社や大手と中小の二分化が進むことなどから、
それぞれの立ち位置を理解した運営で、存続し続けることが可能な会社です。

事業の弱み：
国の保険制度が絡んでくるため、法改正の内容をふまえた業務方針が都度必要となってくること。
そのため、俊敏に動ける組織が必要になってくると感じています。
方針変更なども発生するため、臨機応変。前向きに取り組むことが必要です。

給与制度:
薬剤師の相場感で言えば普通くらいかなと思います。極端に低いわけではないです。

評価制度:
若い人は入れ替わりが激しい感じがあります。長くいる人が実質薬局を回している感じですね。昇格の長くいる方が優先されます。